Responsable de projet - infrastructures : réseaux eaux potables, eaux usées, réseaux de chaleur h/f

Cabinet MERLIN - VOS MISSIONS
En collaboration avec Pierre, responsable de l'agence, vous interviendrez sur des projets de Maeticirc;trise d'etoelig;uvre en ameteacute;nagements hydrauliques, infrastructures (reteacute;seaux eau potable, eaux useteacute;esethellip;).
Vous serez en charge :

de deteacute;finir les besoins en accord avec le client, d'eteacute;tudier et de proposer des solutions techniques,
de reteacute;aliser les eteacute;tudes geteacute;neteacute;rales et la conduite de missions de maeticirc;trise d'etoelig;uvre completegrave;te,
de reteacute;diger les cahiers des charges,
de deteacute;pouiller les propositions des entreprises et de mettre au point les marcheteacute;s de travaux,
de suivre et valider les eteacute;tudes de projet et d'exeteacute;cution reteacute;aliseteacute;es par les entreprises, d'en assurer la synthetegrave;se,
VOTRE PROFIL
Technicien avec 5 ans d'expeteacute;rience ou ingeteacute;nieur avec 2 ans d'expeteacute;rience, en bureau d'eteacute;tudes ou en entreprise, vous avez une bonne maeticirc;trise du contexte reteacute;glementaire, technique et administratif des marcheteacute;s de travaux.
Vous posseteacute;dez des connaissances sur les intervenants etagrave; l'acte de construire, sur les missions de Maeticirc;trise d'etoelig;uvre et sur la gestion de projets.
Vous maeticirc;trisez eteacute;galement les outils informatiques courants et opeteacute;rationnels (GED, planification etc.) et les outils de DAO : Mensura, par deteacute;faut Covadis, Autocad
PERMIS B EXIGetEacute;
Savoir etecirc;tre :
Vous pratiquez parfaitement la langue de Molietegrave;re etagrave; l'eteacute;crit et etagrave; l'oral.
Votre dynamisme et votre goetucirc;t du travail en eteacute;quipe, associeteacute;s etagrave; une certaine rigueur, vous permettront de coordonner une eteacute;quipe et de geteacute;rer des projets en toute seteacute;reteacute;niteteacute;.
Le deteacute;veloppement des competeacute;tences et le bien-etecirc;tre de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons letrsquo;autonomie et la mobiliteteacute; interne tout en garantissant une bonne inteteacute;gration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.
Par ailleurs, nos eteacute;quipes sont associeteacute;es etagrave; la valeur creteacute;eteacute;e par letrsquo;entreprise, via une politique geteacute;neteacute;reuse detrsquo;eteacute;pargne salariale.
Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximiteteacute;, indeteacute;pendance et eteacute;thique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un meteacute;tier qui a du sens et qui est favorable etagrave; notre Planetegrave;te et ses populations, rejoignez etndash;nous !