Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Département Usine H/F en CDD de 6 mois, pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie automobile, dans le cadre d'un contexte fort de transformation (passage à PULSAR en 2026). Sous la responsabilité du Manager Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions : Analyser les indicateurs économiques consolidés du périmètre. Étudier les écarts financiers, proposer des axes d'amélioration et arbitrer entre les différents services ou départements. Animer les reprévisions et jalons projets, à court et moyen termes. Garantir la fiabilité des données pour les clôtures et jalons Groupe. Piloter les plans d'actions de performance économique, notamment l'allocation des moyens économiques sur le périmètre. Valider les demandes d'engagements de dépenses d'un niveau supérieur au Contrôleur de Gestion N1. Conseiller, challenger et accompagner les opérationnels dans l'optimisation de leur performance économique (rôle de véritable business partner). Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils. Réaliser des études économiques et analyses de rentabilité en cohérence avec les orientations stratégiques du site. Communiquer les résultats économiques auprès des interlocuteurs internes et externes (Finance, Comptabilité, Fiscalité, Douanes, Commissaires aux comptes). Vous êtes l'interlocuteur de référence en contrôle de gestion sur votre périmètre. Vous organisez votre activité en autonomie dans le respect des standards métier. Vous identifiez les leviers de performance et conduisez les plans d'amélioration. Vous préparez les résultats consolidés présentés à la Direction Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement) : Intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, formations qualifiantes Rémunération détaillée (fixe, variable) : Rémunération fixe à déterminer selon profil Primes
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