Le.la Contrôleur de Gestion aura pour mission de :
- Concevoir et mettre en oeuvre les méthodes et les outils afin d’optimiser le pilotage budgétaire en vue d’une utilisation efficiente des ressources selon les priorités fixées par la direction générale
- Assurer un reporting mensuel synthétique de l’activité déployée et des résultats observés et projetés ainsi que les difficultés rencontrées
- Rédiger des supports écrits pour faciliter et optimiser l’utilisation des outils de gestion (RH, comptabilité, activité...)
- Collecter, traiter, fidéliser et contrôler la cohérence de données chiffrées comptables ou RH ou d’activité
- Assister les directions d’établissements / services et activités dans l’exercice de leurs fonctions de pilotage et de contrôle
- Mettre en place et actualiser les outils d’aide à l’évaluation de la performance ; évaluer régulièrement ces outils
- Proposer et suivre l’atteinte des objectifs annuels
- Préparer et participer au dialogue de gestion
- Réaliser les analyses en cours et post exécution, proposition des ajustements nécessaires en cours d’année
- Animer les réseaux de contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique ou gestionnaire).
Rémunération selon CCNT 66
Doté.e d’une première expérience significative (idéalement dans le secteur médico-social), vous détenez un diplôme de niveau 7 (Master 1 et 2) en contrôle de gestion. Vous savez :
- Piloter un projet
- Analyser des données chiffrées
- Effectuer des simulations et projections
- Produire des éléments argumentés d’aide à la décision
- Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
- Mutualiser les bonnes pratiques
- Rédiger des documents d’organisation (guides, notices techniques…)
- Sensibiliser et former les différents acteurs.
Vous avez un bon sens de l’organisation et une force certaine de conviction.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation, le sens de la communication et du dialogue, un très bon relationnel et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée.
L’Adages, Association de loi 1901, à but non lucratif évolue dans le secteur médico – social et a pour vocation d’accueillir des enfants, adultes ou des personnes âgées handicapés ou non, en situation de fragilité ou en difficulté sociale.
L’Adages a la volonté de répondre aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, ses coopérations et les réseaux qu’elle a tissés et son intégration dans le tissu économique. L’Adages emploie plus de 1500 professionnels établis sur une quarantaine d’établissements et services.
Nombre de structures accompagnées : près de 50 établissements, 22 services, 75 activités.
Nombre de professionnels salariés : 1680.
Nombre d’usagers accueillis : près de 7000 personnes de 0 à plus de 80 ans.
Secteurs d’activité : social, médico-social (personnes en situation de handicap et/ou âgées), protection de l’enfance, soutien à la parentalité.
Territoire d’intervention : Hérault (structures majoritairement localisées sur l’aire Montpelliéraine et l’aire Biterroise).
Avantages :
-Possibilité de télétravail après une première période de pratique in situ
-9 jours de congés supplémentaires conventionnels annuels,
-Un cadre de travail épanouissant.
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