Food security & livelihoods

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB au Mali dans le cadre de ses operations recherche :

Role: Moniteur Securite Alimentaire et Economique /Food Security and Livelihoods Monitor

Locations: Mopti & Gao

Categorie: E2

Duration: 12 mois

Salaire: Selon la grille salariale de OGB

Reports to: E FSL Officer

JOB PURPOSE :

1. Conduire les activités du projet selon les exigences de Oxfam et des Bailleurs et en conformité aux standards de qualité en vigueur dans les communes et villages d’intervention ;
2. Assurer l’interface avec les autorités locales, les partenaires, les communautés bénéficiaires et villageoises ;
3. Participer aux évaluations/enquêtes (Baseline, PDM et Endline, FGD) et a la fonction des mécanismes de remontée des informations ;
4. Suivre la situation humanitaire et contribuer à développer une stratégie FSL à moyen/long terme

What we are looking for:

We’re looking for a candidate who cares about Oxfam's mission to end poverty and is personally aligned to our feminist principles and values of empowerment, accountability and inclusion in all you do.

An ideal candidate for the role will also be / have:

KEY RESPONSIBILITIES (Technical, Leadership, People and Resource management)

5. Avec l’appui du FSL officer, participer à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des interventions terrain ;
6. S’assurer de la bonne compréhension des objectifs de l’intervention et de chaque activité par les communautés, les bénéficiaires et les acteurs locaux ;
7. Suivre la situation humanitaire sur les zones à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, conflits etc.… ;
8. Contribuer à l’élaboration et à la finalisation des outils de suivi, de monitoring et d’évaluation, développés sous la coordination du Food Security Advisor en collaboration avec le département MEAL ;
9. Appuyer les équipes de collecte des données (enquêteurs) pour la bonne mise en œuvre des actions de suivi évaluation Archiver et tenir toute la documentation liée au programme ;
10. Veiller à l’application du genre dans l’ensemble des étapes de mise en œuvre des projets ;
11. Encadrer les membres des différents comités mis en place (ciblage, plaintes, comités de diagnostic participatif, etc.) et leur apporter un soutien technique ;
12. Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre du projet ayant eu un impact significatif.

EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES

DESIRABLE:

13. Titulaire d’un brevet de technicien ou DEF + 3, en agropastoral, agronomie, Sociologie, Elevage, ou diplôme équivalent
14. Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités ;
15. Aptitude à communiquer de façon efficace, à rédiger des rapports et à faciliter des rencontres entre différents acteurs ;
16. Une bonne maîtrise des outils et techniques de suivi et évaluation ;
17. Une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
18. Une très bonne capacité à intégrer des problématiques transversales (eau et assainissement, protection de l’environnement, sécurité, nutrition, genre etc.…) ;
19. Aptitude à travailler sur sa propre initiative, à gérer une quantité énorme et complexe de travail, avec un bon rendement et des rapports dans le respect des délais convenus ;
20. Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins ;
21. Bon niveau de français écrit et parlé ;
22. Connaissances des langues locales ;
23. Bonnes connaissances des logiciels informatiques de base (Word et Excel, power point)
24. Expérience dans l’appui à un programme d’urgence ;
25. Expérience des ONGs (au moins 3 ans), dans le domaine de la sécurité alimentaire ;

DESIRABLE:

26. Engagement à l’égard des objectifs et des politiques globales d’Oxfam et de son expérience dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail ;
27. Accord et engagement pour l'utilisation du CHS "Core Humanitarian Standard" : norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité ;
28. Capacité d’influencer et de communiquer efficacement avec les principaux intervenants, tels que les militaires, les autorités locales, etc ;
29. Adaptable et résilient, avec une expérience antérieure et une volonté d’accepter des contextes à haut risque et précaires, des mouvements restreints et des conditions de vie de base, partagées avec leurs collègues ;
30. Bonnes aptitudes à la négociation interpersonnelle, influençant et diplomatique ;
31. Forte connaissance du paquet Microsoft Office.
32. Connaissance de l’anglais constitue un avantage

We offer:

We offer a competitive salary and a range of additional benefits to staff including flexible working options, generous pension scheme, annual leave, additional leave allowances, company sick pay, life assurance and a range of other benefits.

From the day you join Oxfam we invite you to stretch and learn in your role. Our wide range of Learning & Development opportunities includes in-house courses, e-learning modules, on-the job learning opportunities, coaching and mentoring, and much more.

You can read more about all Oxfam has to offer

Flexfam:

We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you.

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: