A propos de l'entreprise :
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Missions sur un portefeuille de 400 lots :
1. Gestion administrative et juridique
Rédaction et renouvellement des baux d'habitation et/ou professionnels
Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie (ou suivi des prestataires)
Suivi des congés (locataires et propriétaires)
Application et veille sur la réglementation en vigueur (loi ALUR, loi ELAN, etc.)
Gestion des assurances (GLI, PNO, multirisques habitation)
2. Gestion technique
Déclaration et suivi des sinistres
Commande, suivi et contrôle des travaux d'entretien et de réparation
Coordination des prestataires et artisans
Validation des devis en lien avec les propriétaires
3. Relation clients (propriétaires et locataires)
Information et conseil auprès des propriétaires bailleurs
Reporting régulier (comptes-rendus de gestion, situations financières)
Gestion des entrées et sorties des locataires
Fidélisation de la clientèle
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +3 en immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence Immobilier, etc.)
Expérience : 1 à 3 ans en gestion locative
La maîtrise de la gestion des locaux commerciaux est un plus
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