Directeur de la voirie (f/h) - catégorie a

Ph3Directeur de la voirie (F/H) - Catégorie A /h3 pbVous êtes rattachés /bau Directeur des Espaces Publics et des Paysages (DEPP) /p ul libEffectifs sous responsabilité : /b Encadrement intermédiaire, techniciens supérieurs, trois services de régie constitués au total de 72 agents dont 2 agents de catégorie A, 8 agents de catégorie B et 62 agents de catégorie C. /li libBudget : /b Gestion des enveloppes de fonctionnement et d'investissement (PPI - Plan Pluriannuel d'Investissement – Programme annuel d’entretien des voiries, espaces publics, éclairage public, signalisations horizontale, verticale et lumineuse, contrôles d’accès…). /li /ul h3Directeur des Études et Grands Projets (F/H) /h3 pbVos Missions Principales /b /p h3bA. Le Pilotage Stratégique du Patrimoine Urbain /b /h3 ul liVous définissez et mettez en œuvre la politique de maintenance et de développement de la voirie et des espaces publics /li liVous élaborer et suivez le bPlan Pluriannuel d'Investissement /b (travaux neufs et grosses réparations) /li liVous pilotez la stratégie de bperformance énergétique /b de l'éclairage public (passage au LED, télégestion, extinction nocturne). /li liVous pilotez les projets tels que le plan mobilités actives, le plan éclairage public, et amorcez les nouveaux projets /li /ul h3B. La Gestion Opérationnelle et Exploitation /h3 ul liVous garantissez la viabilité du domaine public (sécurité, propreté, accessibilité PMR). /li liVous coordonnez les interventions des concessionnaires, des réseaux (gaz, électricité, fibre) /li liVous assurez la rédaction, la mise en signature, la délivrance, et le suivi de l’utilisation faite de l’ensemble des autorisations temporaires d’occupation du domaine public /li liVous assurez le suivi des demandes des riverains /li liVous supervisez la gestion de la bcirculation et du stationnement /b (plans de circulation, signalisation tricolore, mobilités douces) /li /ul h3C. Le Management des Équipes de Régie /h3 ul liVous encadrez et animez les équipes de terrain responsables de l'entretien courants /li liVous optimisez l'organisation du travail (planning, astreintes hivernales ou de sécurité /li liVous veillez à l'application stricte des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, signalisation de chantier). /li liGestion des ressources humaines, du parc matériel et des stocks de la régie /li /ul h3Qualités et compétences attendues /h3 h3Les Compétences et Profil Recherché /h3 h3Expertise Technique (Savoir-faire) /h3 ul libTechniques de voirie : /b Connaissance approfondie des matériaux, des normes NF et des techniques de construction. /li libÉclairage et réseaux : /b Maîtrise des enjeux de l'éclairage public et de la réglementation liée aux travaux à proximité des réseaux (DT/DICT). /li libCommande Publique : /b Capacité à rédiger des cahiers des charges (CCTP) et à analyser les offres de marchés publics. /li libUrbanisme et Mobilité : /b Notions solides sur le Code de la route, le Code de la voirie routière et les enjeux de partage de l'espace public (pistes cyclables, zones 30). /li /ul h3Les Qualités Managériales et Relationnelles (Savoir-être) /h3 ul libManagement: /bêtre en mesure d’animer des équipes pluridisciplinaires /li libRéactivité : /b Capacité à gérer l'urgence (sinistres, intempéries, accidents). /li libDisponibilité: /b réunions publiques en soirée à prévoir /li libDiplomatie : /b Gérer les réclamations des administrés et la médiation avec les commerçants lors des travaux. /li /ul h3La Formation / L’Expérience /h3 ul libFormation : /b Ingénieur territorial (Bac+5) /li libExpérience : /b 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire ou de chef de service technique. /li /ul pbCe que nous vous offrons /b /p ul liUn environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris). /li liRémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…). /li liPoste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels /li liTemps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jour de fractionnement, 21 RTT /li liForfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €) /li liDispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité /li liSéances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine. /li liEvénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause meridienne /li /ul pbDate limite de candidature : 14 juin 2026 /b /p /p #J-18808-Ljbffr