Responsable paie h / f

Notre Centre de Services Partagés (CSP) situé à Noisy Le Grand (93) recherche pour son service paie une Responsable Paie H / F. Rattaché au responsable du CSP Paie, vous êtes garant de la qualité de la production de la paie en contribuant à la mise en oeuvre de la réglementation, à loptimisation de lorganisation, des process, des outils paie et à la professionnalisation des acteurs de la paie de votre périmètre. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER LACTIVITE DE LEQUIPE SOUS VOTRE RESPONSABILITE - Organiser lactivité des gestionnaires - Réaliser les entretiens professionnels de vos N-1 - Accompagner les membres de léquipe dans le développement de leurs compétences - Relayer linformation descendante - Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels PILOTER ET ACCOMPAGNER LACTIVITE DE VOTRE SERVICE EN GARANTISSANT LAPPLICATION DES REGLES LEGALES ET CONVENTIONNELLES - Garantir lapplication des règles légales et conventionnelles - Etablir des plans de charge permettant la production des éléments de paie dans le respect des échéances - Procéder aux corrections nécessaires (saisie, etc.) et être garant de lapplication des évolutions en paie CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LAMELIORATION CONTINUE DES ACTIVITES EN ASSURANT LA MISE EN ŒUVRE DES PROCEDURES INTERNES - Etre garant de lapplication des procédures, des processus et des pratiques au sein de son équipe en harmonisation avec lautre CSP - Mettre en place des tableaux de bord et réaliser des analyses sur des thématiques de paie - Réaliser annuellement des audits dauto évaluation - Organiser et réaliser le reporting montant

Diplômé de niveau III (Bac +5), vous possédez une première expérience de 4 ans minimum sur ce type de poste Expérience de management déquipe obligatoire La connaissance du logiciel HR ACCES est un plus. Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein dune entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de limportance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin dannée, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose daccéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter laccès à lemploi. Date de prise de poste souhaitée Prime de fin dannée : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui


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