Puéricultrice directrice adjointe de crèche f/h

Métier
Management socio-éducatif
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Crèche des P'tits Marins
Présentation du service

Crèche : 120 berceaux, ouverte de 06h30 à 21h30 du lundi au vendredi. Fermée les week-ends et jours fériés

4 sections :

- Bébés

– Grands Bébés (10 mois)

- Moyens

- Grands

Présentation de l'équipe de la crèche "Les p'tits marins":

- 1 Responsable Crèche

- 2 Puéricultrices directrices adjointes

-1 Adjointe administrative

- 2 Éducatrices de jeunes enfants

- 27 Auxiliairesde puéricultureou aides-soignantes, ou CAP petite enfance

- 3 Agents hospitaliers

Vos missions

Travailler en étroite collaboration avec la directrice de la crèche sous la responsabilité du coordinateur. Coopération étroite avec l’équipe d’encadrement des crèches et le Coordinateur.

- Coordonner et contrôler l’activité de la crèche, anticiper, gérer et mettre en adéquation le présentiel enfant/personnel

- S’impliquer dans l’organisation globale du service – équipement – travaux

- Faire respecter la réglementation du nouveau décret Juillet 2021

- Recevoir les familles pour l’entretien d’adaptation de leur enfant.

- Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière

- Favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées

- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants – PAI – Protocoles - formations.

- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences

- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l’enfant

- Préparation et organisation des 3 journées pédagogiques/an

- Faire respecter le projet pédagogique et éducatif

- Encadrer l’équipe, développer les compétences, favoriser la formation continue et mener les entretiens professionnels

- Organiser des réunion d’équipe régulières autour des enfants et organisations de chaque section.

- Assurer la gestion administrative (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks)

Profil recherché

- PRE REQUIS
Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou IDE ayant de l'expérience en Pédiatrie
Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis

- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Anticipation des difficultés, adaptation
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Compétences informatiques

Connaissances associées

- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait cadre - Quotité de temps : 100% Travail entre 08h00 et 18h00.
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation


Description de l'hôpital
Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire…). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Référence de l'offre
2026-20158