À propos de nous
Jeune Afrique Media Group est le premier groupe média consacré à l'Afrique. Il offre et diffuse des informations politiques, économiques, sociales et culturelles qui permettent à ses lecteurs de mieux comprendre l’actualité africaine avec sa publication mensuelle francophone Jeune Afrique et son trimestriel anglophone The Africa Report.
Jeune Afrique Media Group est également un acteur majeur dans les métiers de l'édition, de la production audiovisuelle et de l'organisation de conférences économiques internationales telles que le Africa CEO Forum ou l'Africa Financial Summit.
Pour soutenir nos ambitions et atteindre nos objectifs, nous avons besoin des plus grands talents ! Si votre soif d’apprendre et votre curiosité n’ont d’égal que votre envie de vous investir dans une belle aventure, rejoignez Jeune Afrique Media Group !
Mission
Le Groupe poursuit sa transformation digitale avec pour objectif d'accélérer la croissance des audiences et des abonnements sur ses trois marques éditoriales.
Dans ce contexte, le/la Responsable Transformation Éditoriale encadre une équipe de 9 personnes et joue un rôle pivot : il/elle est l'interface entre les rédactions et le pôle digital/produit, garant(e) de l'adoption des bonnes pratiques digitales, de l'innovation sur les formats, et de l'optimisation permanente de la performance éditoriale.
Missions principales
Transformation éditoriale digitale
* Piloter la stratégie de publication multi-canal (site, plateformes, newsletters) pour maximiser les audiences/abonnements.
* Diffuser les bonnes pratiques digitales dans les rédactions (SEO, titraille web, formats, newsletters).
* Innover sur les formats éditoriaux (vidéo, podcast, formats immersifs) en testant de nouvelles approches adaptées aux usages digitaux et aux spécificités des marchés africains.
* Concevoir et déployer des playbooks éditoriaux (standards, bonnes pratiques) pour les marques du groupe.
* Assurer une veille active sur les tendances du journalisme digital et de l'optimisation de la performance éditoriale.
Interface Rédaction/Digital/Produit
* Faire le lien entre les rédactions et les équipes digital, produit et abonnements.
* Porter la vision éditoriale dans les projets transverses auprès des équipes digital/business.
* Remonter les besoins des rédactions pour orienter les évolutions techniques (back-offices, sites, applications).
Pilotage par la data
* Analyser la performance des trois marques (trafic, engagement, abonnements, SEO) et produire des reportings réguliers.
* Formuler des recommandations éditoriales concrètes aux rédactions en chef.
* Animer des points de performance avec les rédactions pour ajuster la stratégie.
Gestion du pôle édition et du pôle traduction
* Garantir la qualité de l'édition (réécriture, titraille, relecture) et le respect des standards SEO.
* Superviser la programmation, diffusion, modification et suppression des articles en lien avec la direction de la rédaction.
* Organiser et animer la home page de Jeune Afrique (supervision du Front Page Editor).
* Sélectionner les articles à traduire entre Jeune Afrique et The Africa Report
* Gérer les ressources de traduction et optimiser les processus entre les deux titres
Profil
Profil
* Formation en journalisme (ESJ, CFJ, IPJ, Sciences Po ou équivalent).
* 10 ans+ d'expérience en rédaction, dont au moins 5 ans sur des fonctions digitales.
* Expérience avérée de transformation éditoriale du print vers le digital dans un média de référence.
* Un parcours en médias africains ou internationaux est un vrai plus.
Compétences clés
* Maîtrise de l'écriture et de l'édition web (titrailles, formats, tonalité digitale).
* SEO éditorial : optimisation on-page, suivi de la performance organique.
* Lecture analytique et prise de décision fondée sur la data.
* Conception de formats innovants (vidéo, podcast, newsletters, formats immersifs).
* Gestion de projet multi-chantiers et management opérationnel d'équipe.
Soft skills
* Rigueur et organisation : exigence qualité, respect des standards et des délais.
* Leadership par l'expertise : crédibilité éditoriale, capacité à embarquer les rédactions dans le changement
* Esprit d'innovation : veille active, culture du test & learn
* Pédagogie et synthèse : capacité à vulgariser les enjeux digitaux auprès des journalistes
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