Contexte
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.
Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2024.
Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) juridique en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Finalité de l'emploi :
Vous exercerez vos missions au sein du service recours / recouvrement. Composé de 11 personnes situé à Creil, le service gère le recouvrement amiable et contentieux de l'ensemble des indus et prêts de l'organisme, ainsi que ceux du Fonds de Solidarité Logement (FSL) pour le compte du département et les oppositions à tiers détenteurs.
Vous assurerez, avec le soutien de la responsable de service et de la 2ème assistante juridique, l'instruction des recours et la représentation de la caisse en justice et la représentation devant les tribunaux d'instance.
Le poste basé à Creil nécessite de nombreux déplacements.
Mission/Activités
Relèvent de deux domaines, pour environ une moitié de temps de travail chacun :
1- Suivi des litiges, rédaction des conclusions des affaires pour le tribunal administratif et le tribunal judicaire
* En fonction du profil, l'assistant assurera la représentation de la caisse aux audiences.
2- Expertise recouvrement unifié :
* Résolution de cas complexes, rédaction des réponses aux courriers sur des situations nécessitant une attention particulière
* Gestion de projets simples, gestion et accompagnement du changement
* Alerte et rendu compte
Compétences
* Avoir des connaissances juridiques
* La connaissance des techniques de base en législation des prestations familiales serait un plus
* Avoir des compétences en bureautique
* Posséder une aisance à l'écrit et à l'oral
* Faire preuve de qualités relationnelles et posséder le sens du travail en équipe, savoir alerter et rendre compte
* Faire preuve de disponibilité
Le ou la candidat(e) devra disposer d'un permis de conduire valide, compte tenu des déplacements.
Formation
Etre titulaire d'une licence en droit au minimum
Avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire peut être un plus à votre candidature
Informations complémentaires
Prise de poste début novembre.
Rémunération Niveau 5A - salaire brut mensuel à partir de 2206 €
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
* tickets restaurants ;
* prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
* temps de travail : 37H30/Semaine avec un protocole d'accord RTT (12 jours RTT)
* horaires variables ;
* un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
* possibilité d'avoir accès aux dispositifs Action Logement ;
* prime d'intéressement au pro rata du temps de présence.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
2. Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
3. Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
Processus d'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation obligatoire.
Le recrutement se fera au travers d'un test écrit et d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
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