Responsable financement h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable financement H/F

Contrat

CDI - Contrat à durée indeterminée

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vous intégrerez la Direction Financement & Trésorerie du groupe TDF au travers des missions suivantes :



1. Piloter les opérations de financement du Groupe et de ses filiales : coordination des intervenants, modélisation, revues juridiques, négociations, analyse de risques ; présentation de recommandations auprès des dirigeants et des actionnaires de TDF

2. Participer à la construction du plan d’affaires du Groupe : modèle financier, analyse du financement, du cash, des investissements et de la rentabilité des projets ;

3. Piloter les relations avec les agences de notations, les banques et les prêteurs/investisseurs et être garant de la communication financière (relative au financement du groupe) en interne comme en externe ;

4. Assurer le financement des projets du Groupe, tant de croissance externe (M&A) qu’organique : calibrage des besoins, levée de dette auprès des prêteurs (structuration, présentation, négociations) ;

5. Garantir la gestion des contrats de financement du Groupe : tirages de dette, renouvellement, covenants, etc.

6. Tenir le plan et le budget de financement du Groupe et de ses filiales : financement, fiscalité et structuration du cash-flow ;

7. Participer à l’exécution des opérations de M&A et de développement du Groupe TDF ;

8. Piloter diverses études et opérations d’ingénierie financière

9. Contribuer à toute mission de la direction financière.


Expérience et compétences métiers

Idéalement 5-7 ans d’expérience en financement en banque, cabinet et / ou direction financière d’entreprise


Bac +5 issu d’une Ecole de commerce / DESS Finances / Master ou équivalent, spécialisation finance.



10. Connaissance des financements

11. Maitrise de la modélisation financière, de sujets financiers et comptables

12. Maitrise Powerpoint

13. Excel niveau avancé

14. Anglais courant écrit et parlé


Savoir-être


15. Capacité managériale hiérarchique et fonctionnel

16. Capacité à travailler en mode projet sur plusieurs sujets en parallèle, en tant que pilote ou contributeur

17. Qualités de présentation, bon relationnel, adaptation à des contributeurs / parties prenantes variés

18. Respect des contraintes de délai, rigueur, fiabilité

19. Autonomie

20. Proactivité

21. Force de proposition


Avantages liés au poste

- Espaces de travail collaboratifs, favorisant la créativité et la convivialité


- Télétravail possible


- Accès au Restaurant Inter Entreprise


- Remboursement des frais de transports en commun à 100% ou Accès gratuit au parking


- Participation TDF équitable et avantageuse


- Accès aux œuvres sociales du CSE (réductions, chèque culture, logements de vacances, etc.)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau I (Bac+5 à Bac+8)

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Spécialisation

Audit/Finance

Langues

Anglais (C1 - Courant)