Notre client, une entreprise leader dans son secteur, recherche son Technicien de maintenance Electrotechnique / Electromécanique / Mécatronique / Electronique (H/F), en CDI et en itinérance sur le secteur Aix / Montpellier. Vous interviendrez sur les équipements techniques d'un Groupe international spécialisé dans les technologies du vide, notamment les produits de 2 marques. Ces équipements sont utilisés dans des environnements industriels exigeants (pharmaceutique, chimie, semi-conducteurs, agroalimentaire, etc).
Votre rôle consiste à :
- Installer et mettre en service des pompes à vide et systèmes associés sur les sites clients
- Effectuer la maintenance préventive et corrective selon les contrats en cours
- Rédiger des rapports d'intervention et d'expertise pour assurer le suivi technique et contribuer à l'amélioration continue
- Réaliser des interventions en atelier : démontage, nettoyage, remplacement de pièces, tests et emballage selon les procédures qualité
- Former les techniciens, les clients et les nouveaux arrivants sur les produits
- Être un support technique aux équipes internes et aux filiales
- Participer à l'évolution des méthodes de réparation et à la validation des manuels techniques
Ce poste nécessite d'être en itinérance sur la zone Aix/Montpellier, impliquant 2 à 3 jours de découchés/semaine. Vous êtes issu d'une formation technique de type Bac +2 en Mécanique, Electrotechnique, Mécatronique, ou Electronique.
Vous avez à minima 5 ans d'expérience en mécanique, électronique, ou en maintenance.
La maîtrise de l'anglais à minima à l'écrit est souhaitée.
LES CONDITIONS ET AVANTAGES
CDI.
Horaires (37,5h/semaine) : Vous organisez vous-même votre planning en fonction de vos interventions.
Solide formation interne dès la prise de poste.
Périmètre d'intervention : Aix à Montpellier. Découchés 2 à 3 fois/semaine.
Rémunération : De 2300€ brut à 3000€ brut/mois sur 13 mois, selon la Convention Collective de la Métallurgie.
Avantages : 15 jours de RTT/an + TR de 12€ (pris en charge à 60% par l'employeur) + Intéressement/Participation + Prime de fin d'année (9% du salaire annuel brut versée en 2 fois).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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