Vous cherchez une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, vous êtes passionné(e) par la richesse relationnelle qu’apporte le rôle de chef de projet / AMOA, vous incarnez le leadership et vous avez 8 ans d’expérience. Alors cliquez sur « voir plus » !
Vous voulez faire ça dès demain ?
1. Intervenir en amont des projets, lors de la phase d’étude d’opportunités, de faisabilité ou de conception.
2. Accompagner le métier dans la définition, le cadrage et la formalisation du besoin métier.
3. Être le garant de la pertinence du besoin métier exprimé
4. Faciliter les échanges entre métier et les interlocuteurs IT.
Vous êtes incontournable dans la relation de confiance entre le métier et l’IT. Votre maîtrise des méthodologies (Agile, SCRUM, KANBAN, etc.) et de la démarche projet sont les clés pour réussir dans vos futures missions.
Ce qui pourrait être votre quotidien c’est :
5. Animer les experts métier et IT qui interviennent régulièrement ou ponctuellement dans les projets
6. Garantir la bonne compréhension de toutes les parties prenantes, des enjeux et des objectifs du projet
7. Mettre en place des actions de communication pour fluidifier les échanges et aligner tout le monde sur les priorités
8. Mettre du rythme dans le planning projet pour maintenir l’implication de chacun tout au long du projet
9. Assurer que les compétences (architecture, techniques, UX/UI, test, etc.) qui seront mobilisées pour mener à bien le projet seront bien disponibles au bon moment du planning
10. Mettre en valeur les réussites de votre équipe projet en implémentant des communications efficaces et ciblées
11. S’appuyer sur les experts métier et IT pour garantir la pertinence de la solution déployée
12. Être capable de gérer les situations difficiles du projet (retard du planning, dépassement du budget, inadéquation entre le besoin métier et la solution développée, manque de compétences ou de disponibilité de l’équipe, etc.)
13. Assurer un reporting avec des indicateurs pertinents pour la prise de décision des parties prenantes.
Vous pensez avoir les cartes en main ?
Pour se lancer dans la partie, votre diplôme de management de projets sera demandé à l’entrée. Vos 8 années d’expérience sur différents projets réussis ( cadrage du besoin métier, conception d’une solution IT, déploiement d’un outil en France ou à l’international, conception des cahiers de recette métier & IT, accompagnement du changement suite à un déploiement d’outil, pilotage d’un projet business ou IT), vous permettront de nous convaincre de vos compétences en pilotage de projets, de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet.
Et si vous savez nous proposer une suite avec les cartes :
14. D’avoir une posture de conseil, d’écoute et de facilitateur
15. D’oser partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance
16. D’être curieux/curieuse pour explorer les nouvelles opportunités dans des différents domaines fonctionnels ou métiers ou secteurs d’activité
17. D’être le moteur des changements (en interne et chez le client) et être forte de propositions
18. D’aimer l’autonomie, la collaboration et le travail en équipe
19. D’avoir la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent
Vous avez toutes les chances d’avoir VOTRE place au sein de l’équipe !
Vous + Nous =
Vous cherchez une boîte à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?
Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme vous ? Nous cherchons avant tout le savoir-être et la qualité humaine chez nos futurs collaborateurs. Vous êtes l’acteur de votre transformation professionnelle. Nous sommes là pour vous accompagner à réaliser vos projets et atteindre vos potentiels.
Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, DLL, communautés, rencontre d’experts, …
Nos petits plus !
Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies)
Formations internes et externes
️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier)
Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé
️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso »
Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km.
Processus de recrutement :
Un 1er entretien avec Delphine, notre Recruteuse sympa
Un 2nd entretien avec Léa, pour parler des opportunités de missions clients et de notre ADN.
Un 3ème entretien avec Gonzague, pour parler des opportunités de missions clients et des possibles ensemble.
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