La CCHLPP recrute un(e) responsable du service technique et des bâtiments intercommunaux. Les missions :
>Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti : Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de l'EPCI et le faire vivre ; Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable ; Organiser le suivi énergétique des bâtiments de l'EPCI et proposer des améliorations visant à réduire les consommations ; Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti ;
Participer à l'analyse des besoins de l'EPCI en matière de construction, rénovation, harmonisation des pratiques. ; Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative ; Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
>Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage : Être force de proposition auprès des services pour engager les travaux de maintenance ou investissements ; Coordonner les différents intervenants internes et externes pour la bonne organisation des chantiers ; Réaliser les demandes de bons de commande ; Relire et abonder le cas échéant les pièces techniques des marchés ; Négocier dans le cadre des marchés publics ; Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais ; Participer, le cas échéant, aux réunions de chantiers ; Apprécier la conformité des réalisations ; Contrôler la conformité des documents administratifs ; S'assurer de la levée des réserves ; Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer ; Travailler en étroite collaboration avec le chargé de mission projets structurants dans le cadre de demande de subventions ; Valider les factures / décomptes
>Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments intercommunaux : Assurer une veille juridique et réglementaire ; Appliquer la réglementation propre au bâtiment ; Prendre en compte la sécurité incendie ; Participer aux commissions de sécurité ; Gérer la partie sécurité incendie
>Organiser et suivre le travail réalisé par le responsable de la cellule des interventions techniques
Assurer le management du responsable, qui lui-même encadre 6 agents technique et 11 agents technique appartenant au service commun technique ; Arbitrer et ou planifier les interventions à mener en interne ; S'assurer de la réalisation des tâches dans le respect du plan stratégique patrimonial notamment ; Travailler en étroite collaboration avec les responsables de bâtiments ; S'assurer de la bonne gestion de la flotte automobile intercommunale
>Développer et exploiter des outils informatiques et des nouvelles technologies : Participer au déploiement, à la configuration et à l'évolution des outils informatiques liés à la gestion technique des bâtiments (GTB) et à la gestion technique centralisée (GTC) ; Contribuer au développement et à l'intégration de solutions domotiques, notamment via des plateformes telles que Home Assistant, en lien avec les besoins des services ; Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions informatiques et numériques susceptibles d'améliorer la performance des équipements et des installations ; Participer à l'optimisation et à l'automatisation des systèmes existants (supervision, pilotage, interfaçage des équipements).
>Veiller à entretenir un dialogue privilégié avec les responsables de bâtiment ainsi que les parties prenantes lorsqu'il y a des interventions programmées dans les bâtiments intercommunaux en interne ou par des entreprises externes.
>En lien avec le service RH et l'assistant de prévention s'assurer des bonnes conditions de travail des agents du service technique : Formations ; EPI
COMPETENCES ATTENDUES
Informatiques, GTB, GTC
Techniques du bâtiment gros œuvre, second œuvre, technique du génie civil
Méthodes et outils de la planification
Fiche complète : https://www.hanau-lapetitepierre.alsace/la-communaute-de-communes/offres-demploi/
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