Alternant - assistant(e) learning & développement siège (f/h/x)

. Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir pour Septembre 2026 Emplacement : Neuilly-sur-Seine Assistant(e) Learning & Développement Siège (F/H/X) Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge les missions et responsabilités suivantes : Planification et mise en place de la formation et du développement Contribuer à la gestion du plan annuel de développement des compétences, en pilotant les besoins de formation individuels et collectifs. Assurer le déploiement logistique de nos formations catalogue sur notre Siège France avec nos partenaires externes Être garant d’une base données fiables sur nos actions de formations et de développement Suivre les indicateurs de performance pertinents sur l'activité L&D et l'impact de l'apprentissage. Participation à la création de contenus de formation (exemple : E-learning) Elaboration du parcours apprenants de nos collaborateurs (création de parcours sur notre Learning Management System, communication, suivi des inscriptions) Rester en veille sur tous les sujets liés à l'apprentissage et au développement, en identifiant les innovations utiles sur le marché. N’hésitez plus à postuler si… Vous avez : Une formation supérieure en Ressources Humaines (diplôme universitaire/école de commerce) Un excellent relationnel et une curiosité d'esprit pour créer des synergies et collaborer avec vos parties prenantes internes et vos pairs, mais aussi avec nos partenaires externes. Un fort esprit d’équipe - Nous encourageons l’intelligence collective pour atteindre nos objectifs. Un anglais courant, indispensable pour évoluer au sein de notre organisation internationale et multi-culturelle. Une bonne maîtrise de la langue française pour faciliter la communication avec nos parties prenantes en local Une maîtrise d’Excel et de PowerPoint que vous utiliserez au quotidien. Vous êtes : Passionné(e) par les sujets de développement et d'apprentissage. Intéressé(e) par le digital - la gestion du LMS et l'expérience collaborateur sont une priorité pour nous ! Vous avez envie de partager vos compétences en matière de créativité et d'innovation - sortir des sentiers battus, être agile et audacieux pour proposer de nouvelles façons de voir, de penser et de faire les choses ! À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. .