La Seine-Saint-Denis est un territoire dynamique et pluriel, à forte richesse culturelle et sociale, mais également confronté à des inégalités persistantes en matière d'accès à l'emploi, de traitement dans les parcours professionnels et de reconnaissance des compétences.
Ces inégalités prennent souvent racine dans des pratiques discriminatoires, explicites ou systémiques, liées à l'origine réelle ou supposée, au genre, ou à leur combinaison.
Dans ce contexte, l'Association de Conseil et d'Insertion (ACI) et le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis renforcent leur engagement dans la lutte contre les discriminations ethno-genrées à l'emploi, en développant un dispositif innovant d'écoute, d'accompagnement, de coordination inter-acteurs et de sensibilisation : Réseau de vigilance départemental de lutte contre les discriminations ethno-genrées à l'emploi.
Le-la référent-e territorial-e aura ainsi pour mission de :
- Co-animer un réseau territorial pluridisciplinaire d'acteurs engagés, en partenariat avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis qui en assure la coordination,
- Permettre le repérage et accompagner les situations de discrimination à l'emploi,
- Contribuer à la prévention, à la sensibilisation et au changement de pratiques sur le territoire.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique partenariale forte, en lien étroit avec le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, la société civile, les professionnel.les de l'emploi, de la formation, du droit, de la prise en charge psychologique et les structures d'insertion socio-professionnelle.
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