Directeur adjoint d'établissement h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Bobigny (93)
4. Conditions :

CDD30 000 € - 38 000 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés. 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence… Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La région Ile-de-France emploie près de 5 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services.

Le Pôle Protection de l'Enfance du 93 gère quatre établissements basés sur le territoire de Seine-Saint-Denis (La Maison d'Enfants à Caractère Social, Le Pôle d'Évaluation des Mineurs Isolés Étrangers, La Plateforme MNA, et le Relais Parental 93).

Nous recrutons pour la mecs de Montfermeil 1 Directeur Adjoint d'établissement (H/F) en CDD.

Poste

Rattaché (e) à la direction du Pôle, vous avez pour mission de gérer la mecs en soutien au responsables de service.

Vous avez pour missions :

Participer à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage du projet d'établissement de la Mecs.

5. Co-construire le projet de la Mecs en concertation avec les équipes, les formaliser et les faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes
6. Veiller à la conformité des actions de l'établissements avec les réglementations en vigueur
7. Organiser les conditions d'accompagnement des jeunes accueillis
8. Veiller à la qualité des prestations de l'établissements (accueil, accompagnement à l'autonomisation, accès aux soins médicaux et psychiques…)
9. Etablir les bilans d'activité et proposer au directeur des axes d'évolution possibles

Participer à la gestion des ressources humaines des établissements et veiller au bon climat social

10. Évaluer les possibilités d'ajustement des moyens humains des services aux besoins diagnostiqués
11. Réaliser les recrutements de l'équipe éducative non cadre
12. Proposer les mesures disciplinaires au directeur
13. Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires
14. Accompagner les équipes au changement
15. Favoriser le développement des compétences par l'identification des besoins en formation, les entretiens professionnels et une démarche de gestion de carrière
16. Prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques lié à la pénibilité)

Participer à la santé financière des établissements

17. Prendre part à l'élaboration du budget des établissements
18. Assurer un reporting des activités et du fonctionnement des établissements
19. Suivre régulièrement les taux d'activité des services et alerter le directeur

Profil du candidat

CAFDES ou équivalent

PERMIS B EXIGÉ

De formation CAFDES ou équivalent, vous avez une expérience en management significative et justifiez de bonnes connaissances dans le champ de la protection de l'enfance.

Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et maîtrisez l'ingénierie de projet.

Votre souplesse, votre réactivité et votre force de proposition seront nécessaires sur ce poste.

Modalités d'intervention : Poste nécessitant des astreintes.

RÉMUNÉRATION

20. Selon dispositions Convention collective Croix-Rouge française du 03/07/03.
21. Position 12 - coefficient 685 pts (valeur du point au 01/07/2022 € bruts)
22. Statut Cadre - forfait jours ;
23. Soit € bruts mensuels hors ancienneté + Prime de fin d'année ;
24. 241€ bruts d'indemnité mensuelle Mesures Castex
25. Hors primes astreinte

Lieu de poste : Bobigny


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Date de prise de poste souhaitée

Immédiatement


Informations pratiques liées au poste

Avantages :

26. 13ème mois
27. 18 jours de congés trimestriels/an
28. Tickets restaurant
29. Mutuelle d'entreprise + CET
30. Chèques vacances, kdo
31. Prise en charge transport 50 %
32. Reprise d'ancienneté
33. Mobilité interne

Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui