Rothschild & Co
Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans.
Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos clients et de nos parties prenantes, en respectant notre planète.
Nos équipes de 4 200 spécialistes du conseil financier présents sur le terrain dans plus de 40 pays, apportent une vision internationale unique à travers quatre activités de premier plan – Global Advisory, Wealth Management, Asset Management et Five Arrows.
En notre qualité de groupe familial fondé sur les relations humaines, nous attachons une importance particulière au recrutement et au développement de carrière de nos collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir dans leur parcours professionnel.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en Finance expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
En collaboration avec les RRH et la DRH vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour des postes front, middle, et support au sein de notre Banque.
Responsabilités :
1. Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
2. Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
3. Sourcer et sélectionner les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux et les événements professionnels.
4. Conduire les entretiens de présélection et les entretiens RH.
5. Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
6. Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
7. Suivi du reporting lié au recrutement.
8. Gestion de la relation avec les prestataires et l'identification de nouveaux canaux (cabinet, agence interim...).
9. Gestion permanente d’un vivier de candidature afin de gagner en réactivité sur les profils les plus techniques.
Profil recherché :
10. Diplôme en Ressources Humaines.
11. 4-5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur financier.
12. Première expérience en cabinet demandée.
13. Excellentes compétences en communication.
14. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
15. Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
16. Anglais courant.
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