Responsabilités
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* Conseiller les opérationnels sur lesdomaines RH.
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* Animer les Instances Représentatives du Personnel.
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* Piloter le développement RH.
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* Superviser l'administration de la paie.
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* Assurer un reporting de votre activité.
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Compétences requises
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* Rédaction et présentation de rapports clairs et précis.
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* Possibilité de gérer plusieurs projets simultanément.
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* Forte capacité d'analyse et de synthèse.
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* Possibilité de communiquer avec différents niveaux hiérarchiques.
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Caractéristiques du poste
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* Poste centralisé avec accès facilité.
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