Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
L'Assistant(e) du Groupe Patrimoine Voie est rattaché en ligne hiérarchique directe au DGPS. Il aura pour mission :
1. Participé au management de la Sécurité Technique Voie de l'Unité, suivant la planification définie.
2. Contribué aux différents plans d'actions de l'Unité.
3. Aide et participe à la mise à jour du patrimoine de l'unité.
4. Participe à l'animation et aux réunions de secteurs, de l'Unité et des points hebdomadaires dans un objectif d'amélioration continue.
5. Participe au suivi, au contrôle et la validation de la production voie via différents outils informatiques.
Contexte et environnement de travail :
Travail basé au 25 rue de la Délivrance 80000 Amiens
Déplacements à prévoir sur le secteur de Production de l'Unité.
Le permis B serait un plus !
Profil recherché
Qualités recherchées :
6. Capacité d'analyse et sens de l'organisation et de la planification
7. Rigueur et maitrise dans l'application des procédures données
8. Esprit d'initiative, force de proposition
9. Autonomie
10. Bon relationnel
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-015718
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