Responsable des Ressources Humaines
Ce poste vous offre l'occasion de mener une équipe RH proactive, avec pour mission d'optimiser les processus internes et de contribuer au succès du groupe.
* Mission :
* Encadrement RH : Piloter le cycle de vie des collaborateurs (intégration, mobilité, départs, disciplinaire),
* RH : Gérer les recrutements, garantir la fiabilité des éléments variables de paie, déployer les processus RH (entretiens, formation, onboarding),
* Projets : Contribuer aux projets transverses (communication interne, digitalisation, RSE),
* RS : Participer au dialogue social, co-animer le CSE, suivre le climat social et prévenir les risques,
* Autres : Être le relais de la politique RH du groupe et contribuer aux orientations RH locales
* Compétences requises :
* Expérience en RH,
* Bonne connaissance des procédures RH,
* Aptitude à travailler en équipe,
* Capacité à gérer des priorités multiples,
* Bonne communication orale et écrite
Avantages
Un CDI statut cadre,
Un parcours d’intégration personnalisé,
Un cadre de travail stimulant, dans une équipe engagée et bienveillante,
Des conditions attractives :
34 jours ouvrés de congés payés,
8 RTT,
Tickets-restaurants,
Prime vacances,
1 journée de télétravail par semaine.
Profil recherché
Vos compétences et expériences doivent comprendre :
* Une première expérience sur un poste similaire,
* Une bonne connaissance de la paie.
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