Alternance - compagnon étancheur(se)/bardeur(se) f/h

Nous recherchons pour nos agences des alternants compagnons étancheurs/bardeurs pour rejoindre une équipe dynamique qui saura vous faire découvrir et apprendre le métier.
A ce titre, vos principales missions sont :

1/ Responsabilités étancheur :

• Préparer le chantier et installer la sécurité.
• Vérifier et nettoyer les supports.
• Poser les systèmes d'étanchéité (bac acier, pare-vapeur, isolation thermique).
• Traiter les points singuliers et réaliser les finitions (couvertines, lanterneaux).

2/ Responsabilités bardeur :

• Préparer le chantier et installer la sécurité.
• Vérifier et nettoyer les supports.
• Réaliser le calepinage de la façade
• Poser les bardages et l'isolant.
• Réaliser les finitions et les ouvertures.
• Nettoyer et replier le chantier

• Vous vous préparez à suivre une formation Niveau CAP/BEP en Génie civil ou en Enveloppe du Bâtiment ?
• Vous êtes une personne rigoureuse et vous voulez faire profiter vos collègues de cette qualité ?
• Vous adorez être sur le terrain et participer à l'animation des équipes travaux ?
• Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité de travail et êtes force de propositions ?

Alors n'hésitez plus et venez rejoindre l'aventure SMAC !

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Tickets restaurent 
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Participation/Intéressement 
• Plan d'Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.