Alternance Licence Ressources Humaines & Paie - Poste à pourvoir dès juillet / août - Guingamp
Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique et participer activement à la gestion des collaborateurs et à la fiabilité de la paie. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et d'être impliqué(e) dans des missions variées.
Votre quotidien en tant qu'Alternant(e) RH & Paie
Vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion administrative des collaborateurs et le suivi de la paie. Votre rôle : garantir la fiabilité des informations, soutenir les équipes et participer à la qualité du suivi RH.
Vos missions principales
1. Gestion de la paie et des éléments variables
Vous contribuez à la préparation de la paie pour plusieurs magasins du groupe.
- Collecter les éléments variables de paie.
- Vérifier et saisir les informations dans le logiciel de paie.
- Participer au suivi de la paie pour un périmètre d'environ 10 magasins.
2. Onboarding et administration des entrées
Vous participez à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail.
- Réaliser les formalités d'embauche : affiliation mutuelle, création des dossiers collaborateurs, etc.
- Mettre à jour les informations dans le SIRH.
3. Suivi de l'exécution du contrat
Vous accompagnez les équipes dans la gestion administrative des collaborateurs.
- Suivre les périodes d'essai et formaliser les renouvellements.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Échanger avec les directeurs de magasins et les collaborateurs du groupe.
- Gérer les dossiers mutuelle et certaines régularisations administratives.
- Participer à la veille et à la mise à jour du SIRH.
4. Offboarding et formalités de sortie
Vous contribuez à la gestion administrative des départs.
- Éditer les documents de fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte, attestation employeur.
- Gérer la suppression des accès et des avantages (mutuelle, titres restaurant, frais de transport, etc.).
Cette liste de missions pourra évoluer selon les besoins du service et votre montée en compétences au cours de l'alternance.
Le profil qui va faire la différence
- Formation : Licence Ressources Humaines et Paie.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Esprit participatif et goût du travail en équipe.
- Bon relationnel pour échanger avec les équipes internes.
Les outils que vous utiliserez
- SIRH LUCCA
- Logiciel de paie SILAE
- Pack Microsoft
Organisation de l'alternance
- Alternance avec présence en entreprise chaque semaine.
- Début souhaité : juillet / août.
Vous êtes curieux(se) d'en savoir plus sur le Groupe Valeor, rendez-vous sur : https://groupevaleor.com/
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