Gestionnaire commercial territorial

Titre de la fonction

Poste : En tant que Territory/Regional Sales Manager, vous serez rattaché au Head of Sales et aurez pour mission de structurer, développer et piloter l'activité commerciale terrain sur les régions de Strasbourg.

Vos missions principales :

1. Recrutement, formation et gestion d'une équipe de commerciaux terrain (agents indépendants, consultants ou revendeurs) afin de couvrir efficacement votre territoire,
2. Animer et motiver votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, en assurant un suivi régulier et un coaching personnalisé,
3. Mettre en place une stratégie commerciale adaptée aux spécificités locales et contribuer à l'élargissement du réseau de partenaires commerciaux,
4. Piloter la performance de votre région grâce à une analyse fine des indicateurs de vente et proposer des actions correctives en cas d'écarts,
5. Accompagner vos commerciaux sur le terrain pour les soutenir dans la négociation, la présentation des offres et la conclusion des ventes,
6. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, support). Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur les résultats, les opportunités et les défis rencontrés.

Le package proposé comprend :* Un salaire de base de 50 000 à 55 000 euros par an, plus une rémunération variable ;
* Un rôle permanent au sein d'une organisation en pleine croissance ;
* La possibilité de travailler dans un environnement technologique de pointe.

Nous vous encourageons à postuler si vous êtes passionné par les ventes et si vous voulez faire partie d'une équipe dévouée à l'innovation. Vous avez l'opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire votre carrière dans un secteur passionnant.

Profil : Vous êtes idéalement :* Issu d'une formation commerciale avec au moins 3 ans d'expérience terrain, en environnement BtoB ou fintech,
* Expérimenté dans le recrutement et la gestion de forces de vente indépendantes (agents, consultants, revendeurs),
* Reconnu pour vos qualités de manager, capable de fédérer, motiver et faire monter en compétence vos équipes,
* Autonome, orienté résultats, avec un fort esprit de conquête et une bonne connaissance de votre territoire,
* À l'aise avec les outils digitaux et les environnements agiles,
* Mobile et prêt à vous déplacer régulièrement,
* Capable de communiquer en anglais, à l'écrit comme à l'oral.