Sdpaf beauvais - garde-frontière

Informations générales Référence BA060PNC-112267 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Sécurité - Responsable ou chargé du contrôle des lux, des personnes et des biens Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste SDPAF Beauvais - Garde-frontière Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants ; (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. Votre environnement professionnel : Activités du service Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SDPAF de BEAUVAIS se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale, Composition et effectifs du service Le SDPAF OISE se compose de 113 effectifs. Liaisons hiérarchiques N 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime cyclique : Sections fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 06H30 à 18H38, des vacations après-midi de 12h00 à 00h08, des vacations nuit de 18h30 à 06h38, donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN). Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique). Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes : - majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié. - majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas. -Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées. - Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) - Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble) - Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion. Qui contacter ? Le chef du SDPAF au 03.44.10.53.29 pour ce qui concerne le poste et le métier, et le secrétariat au 03.44.10.53.25 pour ce qui concerne le processus de candidature et de recrutement. Descriptif du profil recherché - Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2025 Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Lien vers le formulaire de mobilité https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Emploi fonctionnel (codification RIME pour publication) : Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2SEC10 Chargée/chargé du contrôle des flux des personnes et des biens Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Oise (60) Lieu d'affectation Aéroport de Beauvais-Tillé Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Aéroport de Beauvais-Tillé Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) dipn60-mobmi@interieur.gouv.fr