Nous recherchons pour notre client, un CHRS situé dans le 93, un Travailleur social (ES / CESF / ASS) pour un poste en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. L'organisme effectue un changement au sein de son CHRS avec la création d'un service d'accompagnement social à destination de victimes du système prostitutionnel, hébergées ou non au sein de l'association. L'équipe pluridisciplinaire, supervisée par une Cheffe de service, sous la direction de la Directrice territoriale, réalise un accompagnement social et personnalisé des ménages et le coordonne. Elle s'appuie sur les compétences du service Hébergement et Accompagnement à la vie quotidienne, et des autres services internes, tout comme sur les actions des partenaires qui interviennent dans le parcours d'accompagnement des ménages. Elle veille à ce que les parcours d'accompagnement s'inscrivent en respect des valeurs associatives. Il axe le travail selon la roue de l'émancipation et propose un accompagnement renforcé sur les violences prostitutionnelles et plus largement sur les violences sexistes et sexuelles. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à mettre en œuvre les activités d'accompagnement social individuel, collectif, de soutien à la parentalité, d'insertion professionnelle, de l'accès aux droits et à la santé et du relogement par : Accueillir et accompagner des femmes en démarche d'émancipation des violences sexistes et sexuelles Déconstruire auprès des victimes les violences et aider à la compréhension du système agresseur/prostitutionnel. Prendre en compte et en charge les conséquences des violences sur la santé physique et psychique. Proposer un accueil et un soutien spécifique aux enfants victimes et/ou co-victimes des violences. Participer à la mise en place d'un réseau de partenaires spécifiques et adaptés. Participer à la mise en œuvre d'actions de groupe à visée sociale, éducative et pédagogique. Rendre compte de l'activité : actualiser des bases de données, produire des écrits professionnels, participer à la rédaction des bilans d'activité. Actualiser vos connaissances concernant les politiques publiques du secteur sanitaire et social. Veiller à la transmission de toute information utile et nécessaire à la Cheffe de service et au reste de l'équipe. Vous avez un diplôme d'Assistant social / CESF ou Educateur spécialisé. Rigueur, adaptabilité, mobilité, capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle sont des prérequis, ainsi que l'esprit d'initiative, d'équipe et le sens de l'organisation. Une expérience dans l'accompagnement social et éducatif est exigée, ainsi que des connaissances des problématiques liées aux violences, en particulier les violences faites aux femmes, ainsi que des problématiques d'exclusion et de précarité. Permis B souhaité. Rémunération selon grille de salaire de la convention collective CCN 66. Avantages : Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50% et du Vélib à 100%. Possibilité de 3 jours de télétravail par mois selon la charte associative. Titres restaurants. 18 jours de congés trimestriels ouvrés accordés, ainsi que 5 semaines de congés payés. Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels.
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