Responsable ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever un nouveau défi ? Dans le cadre de la création d'un poste stratégique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et visionnaire pour encadrer, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint ressources, une équipe de 70 agents.
Rejoignez une collectivité en pleine expansion où l'innovation et l'humain sont au cœur de nos valeurs et devenez le moteur de notre succès collectif ! Missions / conditions d'exercice -Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
-Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, absences, temps de travail, etc
-Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et développer la formation
-Assurer le dialogue social avec les instances représentatives
-Accompagner les services dans l'organisation du travail et la modernisation de la fonction RH
-Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
-Conseiller la Direction Générale et les élus sur toutes les questions RH. Profils recherchés -Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines,
-Fortes compétences relationnelles et rédactionnelles.
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
-Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à travailler sur un logiciel métier,
-Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.