Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, créé en 2011, est devenu en 10 ans un acteur référent avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur tout le territoire national.
Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Collaborateur Comptable pour un poste basé à Saint Lô (14).
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Voici un petit résumé !
Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable offrant des services variés à ses clients : audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social, etc.
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
* Plus de 620 collaborateurs en 2025
* 18 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024, avec le label HappyTrainees
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions :
Au sein d'une équipe, après une période de formation à nos méthodes de travail et logiciels, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers dans divers secteurs d'activité.
Vous réaliserez ou superviserez les opérations nécessaires à l'arrêté des comptes et à l'établissement des déclarations annuelles (bilan et liasses fiscales).
Vous possédez des qualités professionnelles reconnues en cabinet d'expertise comptable, notamment dans la gestion d’un portefeuille client avec une autonomie appréciable.
Vous faites preuve d’engagement, de rigueur et d’aptitudes relationnelles.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années dans un poste équivalent en cabinet comptable. La rémunération sera définie selon votre profil.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !
Les avantages à nous rejoindre :
* Primes ponctuelles et annuelles (participation, objectifs, etc.)
* Titres-restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
* Prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
* Parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaires, etc.)
* Formations régulières et perspectives d’évolution
* Démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Attention à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, déplacements limités, 2 jours de télétravail par semaine
Processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront étudiées attentivement. Si votre profil correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique avec notre recruteur
* Une rencontre avec votre futur manager
* Test technique et/ou questionnaire de personnalité avant l’entretien
Le Réseau Talenz s’engage pour l’inclusion et la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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