Chargé de développement (h/f)

Dans le cadre de son MBA Management des Professions Immobilières, MBway Grand Genève, école internationale de management à Ville-la-Grand du Bac+3 au Bac+5 situés en Haute-Savoie, recherche pour l’un de ses partenaires, un chargé de développement (H/F) en alternance. MISSIONSVolet relationnel et commercial :Analyse des prospects (qualification des projets, étude commerciale, analyse et montage des simulations financières d’exploitations des futures acquisitions immobilières)Participation à l’animation du réseau de partenaires (promoteurs immobiliers notamment). Volet administratif et technique :L’élaboration des dossiers de Comités d’engagement et des instances de gouvernance ;Participation à l’élaboration, négociation des pièces techniques des projets VEFA ;L’alimentation des outils de suivi et de reporting (tableau de suivi, outils de reporting Groupe) ;L’appui administratif divers : montage réunion, courrier divers, rédaction de note type (note de transfert, fiches communales…), suivi administratif des dossiers de signatures.Volet juridique :Participation à l’élaboration des contrats d’acquisition (contrats préliminaires de réservation – CPR – et acte d’acquisition authentique).Accompagnement des échanges avec les différents partenaires (direction juridique Groupe, notaires…) jusqu’à la signature des contrats. PROFILUn bon relationnel, une capacité d'organisation (respect des délais et des livrables) et rigueur sont indispensables.Bonne maitrise des outils bureautiques (spécialement Excel), et bonne aptitude avec les outils informatiques en général.Autonomie et sens de l’initiative.Qualités rédactionnelles.Connaissance du secteur de l’immobilier et/ou du logement social appréciéeFormation supérieure (M1/M2) en management, suivi de projet ; et/ou urbanisme ou immobilier. Tel que le MBA Management des Professions Immobilières, ou encore le MBA Management International Business. MODALITÉS DE L'ALTERNANCEAvantages : Prime 13ᵉ moisPrime de vacances (base annuelle 830 €)Epargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement)Carte restaurant : 10 €/jour de travail effectif (part employeur 60 %)29 jours de congés payés5 jours d’absence rémunérée/an pour périodes d’examensMutuelle et prévoyancePrise en charge frais de transport public à 75 %, Prestations sociales et culturelles CSE.Salaire : Smic ou un pourcentage de celui-ci