Responsable ressources humaines - h/f

Rejoignez Gautier, une entreprise familiale française engagée depuis plus de 65 ans dans la fabrication de meubles durables et design !

Chez Gautier, on imagine, on conçoit et on fabrique nos meubles en Vendée, avec passion et exigence, depuis 65 ans. Fabricant français, nous maîtrisons chaque étape de la création — du design à la distribution — au sein de notre propre réseau. Engagés pour un habitat durable, nous plaçons le respect des hommes, des matériaux et de l’environnement au cœur de notre mission. Nos collections, à la fois design et responsables, embellissent les espaces de vie partout dans le monde.

Et si vous faisiez partie de cette belle histoire ?

Gautier renforce ses équipes et recrute un·e Responsable Ressources Humaines– H/F pour contribuer activement au développement de la société.

Au sein de l’équipe Ressources humaines, ce poste est rattaché au Secrétaire Général, et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe, notamment le RRH qui prend en charge le périmètre industriel. Vous aurez un rôle de HRBP pour les métiers du siège (Secrétariat Général, Finance, Commerce & Marketing, Achats & Approvisionnement). Pour accompagner la transformation de l’entreprise, vos missions seront liées au siège (100 personnes) et au groupe (500 personnes). Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pour le périmètre siège (100 personnes) :

. Prendre en charge l’ensemble des sujets RH courants en lien avec les salariés et managers, notamment en ce qui concerne l’administration du personnel, la GPEC, le recrutement, la gestion des situations individuelles, la santé au travail, le design organisationnel, …

2. Pour le périmètre groupe (500 personnes) :

. Mettre en œuvre les changements initiés par la fusion entre les 2 conventions collectives qui coexistent actuellement et notamment remettre à plat le référentiel emploi et la classification associée

. Mettre en place un système de management des talents, choisir et déployer les outils nécessaires, et accompagner son adoption sur le terrain et le connecter aux outils rh pour les salariés et managers

. Développer une stratégie marque employeur et la communication RH interne et externe, en lien avec l’équipe communication

. Contribuer à la renégociation des accords de temps de travail, puis participer à la mise en place des nouveaux accords

. Travailler sur les projets transverses de formation (budget, partenaires, relations OPCO…), en lien avec RRH Industriel

Ce que nous attendons de vous :

3. 7 ans d’expériences (minimum) en ressources humaines, avec une expérience récente en industrie ou dans la distribution, pour avoir pu développer, mettre en place et suivre des projets de transformation RH
4. Avoir pu gérer de A à Z un système de management des talents
5. Une première expérience de changement de convention collective est un plus, qui vous aura notamment amené à piloter les changements internes qui en découlaient
6. Un sens de l’écoute et de la pédagogie, ainsi qu'une capacité à accompagner les évolutions avec tact tout en gardant le cap
7. D’être en contact au quotidien avec toutes les parties prenantes de l’entreprise et d'être à l’aise dans les échanges avec l’ensemble de vos interlocuteurs
8. …

Ce que Gautier vous réserve :

9. Une marque engagée pour une fabrication locale et responsable
10. Une équipe à taille humaine et une ambiance conviviale et collaborative
11. 1 jour de télétravail par semaine
12. Mutuelle, prévoyance, P.E.R.O., CSE, réductions sur nos produits…

Tenté·e par l’aventure Gautier ?

Lieu : Le Boupère (85)

Début : Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !

Contact : Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@gautier.fr ou via notre site : www.gautier.fr (rubrique Carrière)

Type de contrat

CDI

Date de début

Dès que possible

Poste basé à

Le Boupère