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Stagiaire marketing et communication (h/f)

Lyon
Stage
xpo
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

XPO Logistics recherche son/sa futur(e) stagiaire marketing et communication (H/F) maitrisant le polonais pour rejoindre notre équipe de Lyon (69).

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN

Participez activement à des projets captivanwocts dans le domaine de la communication tout en développant vos compétences !

Gestion et optimisation du contenu

1. Vous réviserez les traductions de l'anglais au polonais pour notre site web et notre salle de presse
2. Vous suggérerez des améliorations et une optimisation de notre contenu en polonais sur la base d'une recherche d'utilisateurs, d'une recherche de mots-clés et d'une analyse de la concurrence

Outils utilisés : SEMRush, Google Analytics, Search Console

Saisie de contenu

3. Vous gérez la saisie de contenu et l'analyse de la qualité de notre site web en polonais
4. Vous travaillez directement avec les équipes Communication, Marketing et Développement

Outils utilisés : CMS interne

Votre profil

5. Maitrise le polonais et parle couramment l'anglais.
6. Le français est un plus mais n'est pas obligatoire
7. Expérience préalable dans un poste de gestion de contenu web
8. Connaissance de base du fonctionnement des CMS (nous vous formerons à l'utilisation de notre CMS interne) et compréhension du référencement
9. Intérêt pour le travail dans un environnement international
10. Solides compétences en communication et en gestion de projet

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin

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