Poste : Rattaché(e) à la Responsable de Pôle Juridique, vous contribuez à sécuriser juridiquement les engagements contractuels, à rationaliser les méthodes de travail et à développer la culture juridique de l'ensemble des collaborateurs.
Pour cela, vous :
- AIDEREZ À LA NÉGOCIATION DE CONTRATS DE PRESTATION DE SERVICES À FORT ENJEU : services informatiques, techniques, communication, création, marketing direct et digital, collecte, conseils, formations, etc...
- CONTRIBUEREZ À LA DÉFINITION ET AU SUIVI DE LA POLITIQUE CONTRACTUELLE
_Modéliser et mettre à jour tous les modèles de contrats et actes juridiques utilisés
_Définir et mettre à jour un référentiel de clauses
_Élaborer et animer des formations internes
- DÉPLOIEREZ ET ADMINISTREREZ LES APPLICATIONS JURIDIQUES
_Paramétrer, administrer et déployer l'application de production et de gestion automatisée des contrats en collaboration avec les utilisateurs et l'éditeur, former les utilisateurs, élaborer et mettre à jour un guide d'utilisation
_Administrer l'application de suivi des activités juridiques et adapter son paramétrage aux besoins de la direction juridique et du secrétariat général
_Exploiter les données des applications juridiques afin de contribuer à l'amélioration continue des opérations
- CONTRIBUEREZ A LA DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE
_Rédiger et mettre à jour des notes juridiques, politiques et procédures
_Contribuer à la veille juridique en droit des contrats et des nouvelles technologies
_Rédiger des articles dans la newsletter
Profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit privé et justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans.
Vous maîtrisez la technique contractuelle et êtes à l'aise en négociation et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et la rationalisation des méthodes de travail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre clarté d'esprit, vos qualités rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles.
Entreprise : Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, acteur engagé de l'ESS : un(e) LEGAL OPS (H/F), dans le cadre d'un CDI.
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