Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.
La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Description de la mission :
La Direction Exécutive des Grands Projets de Gares & Connexions développe, conçoit et réalise des projets de développement de gares en partenariat entre services internes à G&C ou avec des partenaires externes (SNCF Réseau, Aéroport de Paris, notamment) :
En gare d'Aéroport CDG2 TGV, travaux pour accueillir en gare :
1. Une nouvelle liaison ferroviaire « Roissy Picardie » en plusieurs étapes fin 2026/début 2027 puis en 2028 ;
2. Un terminus de la liaison ferroviaire Charles de Gaulle Express début 2027 ;
En gare de Paris Est :
3. Un autre terminus de la liaison ferroviaire CDG Express début 2027 ;
La mission en alternance consiste à préparer sous la responsabilité des directions de projets de Paris Est et de CDG2 TGV, les mises en services et ouvertures au public des espaces en gare correspondants en coordination avec l'ensemble des partenaires co-maîtres d'ouvrages (SNCF Réseau, SNCF Direction Exécutive des Gares d'Ile-de France, Aéroport de Paris), les futurs exploitants et mainteneurs en gare, les autorités de contrôle (Bureau de contrôles ou experts Sécurité Incendie par exemple).
4. Des Commissions de Sécurité et d'Accessibilité ;
5. Des Remises à l'Exploitant (RAE) ;
6. Des Entrées en périmètre de maintenance (EPEM) ;
La mission requiert à la fois de la rigueur et une capacité à coordonner et à faire travailler ensemble les acteurs pluridisciplinaires, à piloter des plans d'actions, à préparer, voire animer, des comités de suivis au niveau des directions de gares et des directions de projets nationales.
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Eventuels déplacements prévus
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Rigueur
Esprit d'équipe
Respect des consignes
Autonomie
Curiosité
Qualités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,
Aisance à l'oral
Capacité d'Animation d'un collectif de contributeurs transverses
Formation souhaitée :
7. Bac +5 en immobilier, construction, ingénierie,
8. Présence chaque semaine plusieurs jours
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.
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