Maître/maîtresse de maison mna (mineurs non accompagnés)

Informations générales Organisme de rattachement Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan Référence 2026-2236303 Date de début de diffusion 27/03/2026 Date de parution 27/03/2026 Localisation PERPIGNAN CEDEX Intitulé long de l'offre MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON MNA (Mineurs non accompagnés) Date limite de candidature 27/03/2026 Employeur L'institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Auxiliaire de vie - Aide à domicile Statut du poste Vacant Intitulé du poste MAÎTRE/MAÎTRESSE DE MAISON MNA (Mineurs non accompagnés) Descriptif de l'employeur L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire. Descriptif du service Sous l’autorité du cadre de service, et par délégation du directeur, la maîtresse de maison rattachée au service MNA assure l’entretien des appartements mis à disposition des jeunes. Les maîtresses de maison assurent l’entretien des locaux (rangement, équipement des appartements, etc.), du suivi et contrôle de la propreté, du déploiement de mesures adaptées et correctives, en lien avec les professionnels éducatifs. La maîtresse de maison intervient à plus de 50 % de son temps de travail dans l’accompagnement socio-éducatif au regard de sa fonction : Accueil et installation du jeune, aménagement de son environnement Accompagnement des jeunes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, linge, toilette, hygiène des lieux communs et privés, etc.) Contrôle et suivi de la propreté des locaux Entretien, nettoyage, rangement des matériels spécifiques Gestion des stocks de produits, de matériels Préparation et réalisation d’ateliers dans les domaines d’activité Préparation et réalisation des prestations de restauration et d’hôtellerie Description du poste Missions: Sous l’autorité du directeur, et par délégation du cadre de service, la maîtresse de maison accompagne le jeune dans son apprentissage à l’autonomie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, de l’intimité et de l’espace de vie du jeune, et du cadre budgétaire Activités: Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière - S’assurer du bon entretien des appartements et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec l’équipe éducative Assurer les travaux d’intendance - Gérer les stocks de produits d’hygiène et de mobilier/équipement Participer à l’apprentissage à la vie quotidienne dans son champ de compétences - Contribuer à l’évaluation des besoins du jeune - Soutenir les apprentissages du jeune en matière d’hygiène corporelle, vestimentaire et alimentaire - Accompagner dans le cadre d’ateliers : entretien de l’appartement avec les jeunes, ateliers cuisine, décorations, propositions de menus, etc. Outils Fiche de traçabilité pour l’entretien du frigo et des périssables Fiche de traçabilité et de suivi pour le ménage Fiche de traçabilité et de suivi pour le linge Suivi des stocks Bon de commande et effectifs quotidiens Calendrier des ateliers par jeune Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI Rattachement hiérarchique au cadre du service. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique Quotité de temps de travail : 38h00 / semaine Horaires de travail variables sur l’ensemble de la semaine. Descriptif du profil recherché → Pré-requis : Niveau 3 CAP/BEP Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance Permis B boite manuelle indispensable. → Connaissances appréciées : Des missions de la protection de l’Enfance : cadre de la mesure judiciaire ou administrative Du profil des enfants et des jeunes accueillis : MNA, adolescents et jeunes majeurs étrangers → Être en capacité de : D’accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs. D’exposer une situation individuelle d’un enfant. De travailler en équipe pluridisciplinaire. De rendre compte de son activité. → Qualités : Dynamisme Rigueur Disponibilité D’adaptabilité Bienveillance Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi. L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II) Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.fr Si vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66) Géolocalisation du poste 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Compétences attendues Connaissances et techniques professionnelles : • Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance et des problématiques des enfants et adolescents accueillis MNA • Connaissance des techniques d'apprentissage et de transmission des savoirs en direction des jeunes • Évaluation de l'état de propreté des surfaces et définition des travaux à réaliser • Contrôle et suivi des dates de péremption des produits culinaires • Contrôle et suivi de l'entretien des frigidaires et de dégivrage des congélateurs • Formation dans le domaine de l'hygiène, nettoyage et désinfection des locaux et des normes RABC dans le cadre de la gestion du linge • Formation sur les techniques culinaires et les besoins nutritionnels des jeunes par tranche d'âge Compétences transversales : • Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence • Capacité à s'adapter à des incidents, qu'ils soient d'ordre relationnel, technique • Capacité à prendre une première décision, à savoir faire appel en cas de nécessité • Capacité à transmettre des éléments avec précision et objectivité • Capacité à établir une relation adaptée avec le public accueilli, à la « juste distance » • Capacité d'écoute et relationnelle • Capacité à travailler en équipe • Savoir être impartial • Ponctualité, rigueur, aptitude à travailler en autonomie Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh.idea@cd66.fr Contact 1 Mme FORCADE Laure