Description du poste :
Le poste
En tant qu'Ingénieur d'Affaires, tu rejoindras l'agence de Paris pour développer un portefeuille clients et accompagner leur transformation numérique à travers des prestations de conseil en régie et projets.
Missions***Reprendre un compte client existant, avec embarqué en cours, et poursuivre le développement du portefeuille.
* Identifier de nouveaux besoins chez les clients référencés et participer aux référencements stratégiques.
* Prospecter de nouveaux comptes pour étendre la couverture commerciale.
* Négocier les contrats commerciaux.
* Conduire les rendez-vous clients et assurer le suivi opérationnel des missions.
* Collaborer avec les équipes recrutement pour identifier les meilleurs consultants .
* Participer au recrutement et au management des consultants.
* Être garant de la qualité de la relation commerciale et du suivi de la performance (CA, marge, TJM, etc.) .
Modalités contractuelles***Type de contrat : CDI
* Statut : Cadre
* Rémunération :
- Profil confirmé : Entre 50K€ et 60K€ brut annuel (négociable selon profil)
- Variable déplafonné avec des primes attractives (placement, ouverture de compte, croissance.)
* Autres :
- Télétravail possible 1 jour/semaine (mercredi)
- 100 % du Pass Navigo remboursé
- Poste très terrain, déplacements ponctuels chez les clients (IDF)
- Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
- Participation, prime de télétravail, CE etc.
- Mutuelle, carte Swile, partenariat crèches
- Perspectives d'évolution rapides
- Prime de cooptation
Description du profil :
Ce que nous recherchons***Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou cabinet de conseil, avec une vraie culture IT .
* Excellent relationnel, capacité à convaincre et à développer des relations clients durables.
* Tempérament chasseur, proactivité, autonomie.
* Présentation soignée, capacité d'expression impeccable.
* Formation supérieure Bac+5 exigée.
Processus de recrutement***1er échange visio avec Achil
* Echange visio avec la chargée de recrutement
* Entretien avec le Directeur d'Agence - Mise en situation (prospection, négociation client et/ou suivi de collaborateurs)
* Entretien avec la Directrice Recrutement et le manager
* Prise de référence et Assessfirst pour évaluer votre personnalité, vos aptitudes et compétences.
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