Ingénieur sûreté (26) f/h

• Connaitre le contexte réglementaire INB,
• Avoir une bonne connaissance du contenu d’un référentiel de sûreté d’une INB (RS, RGE, EIP, AIP, ED),
• Avoir une connaissance générale du cycle du combustible et de la place de l’usine GB2 au sein de ce cycle,
• Connaitre les principes de sûreté pour chaque risque présent en INB,
• Prendre en charge les dossiers réglementaires,
• Rédiger les analyses de sûreté multirisques,
• Rédaction d’analyse de sûreté et de documents instruits par l’ASN / IRSN,
• Prendre en compte et suivre des commentaires avec l’outil de suivi de modification.



• Ingénieur sûreté généraliste,
• Connaissances des règlementations et normes en vigueur,

• Savoir rédiger un texte sans faute de grammaire, orthographe et de syntaxe, et sans utilisation d’intelligence artificielle,
• Savoir rédiger une synthèse,
• Grande souplesse et adaptabilité (périmètre technique très conséquent),
• Rigueur absolue // Organisation // Autonomie // Reporting régulier,
• Faire preuve de curiosité, être source d’initiative,
• Avoir des capacités de concentration dans un temps long (plusieurs mois de prestation) et pendant plusieurs heures d’affilées,
• Privilégier les rapports humains directs plutôt que les mails et les appels en distanciel.


Pas de télétravail possible (travail en BV5 sur Tricastin)
Confidentialité : Travail sur documents Dual Use (Rapport de sûreté) – prestation « classée » Plan de charge



QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :
• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.