Assurer la gestion des dossiers (maladies professionnelles, accident de services, temps partiel thérapeutique et congés pour raison de santé) :
* Analyse des éléments du dossier : certificats médicaux, demande de l’agent, rapport d’expertise, procès-verbaux des instances médicales…
* Saisine du médecin expert agréé et/ou du conseil médical,
* Rédaction des décisions RH,
* Suivi des situations individuelles, des rechutes, des reprises du travail…,
* Mise à jour des tableaux de bords,
* Assurer le lien avec la cellule maintien dans l’emploi via la prise de RDV.
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches, et renseigner les différents acteurs intervenants du secteur :
* Conseiller les professionnels sur leurs droits et obligations sur les congés pour raison de santé dans la fonction publique hospitalière,
* Renseigner l’encadrement, les médecins du travail et autres intervenants sur l’évolution des situations individuelles.
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