GESTAL est un acteur majeur des services à l'industrie depuis près de 80 ans. L'expertise du groupe s'exprime notamment dans la construction navale, l'aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu'à l'international.
Au coeur de notre équipe paie composée de 4 personnes, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intervenir sur un périmètre mixte.
Implanté en France (Bordeaux, Castres, Lorient, Nantes, Saint-Nazaire) et à l'international (Amérique du Nord, Roumanie), le groupe poursuit sa croissance organique et externe.
Gestal, Partenaire de votre avenir. Rattaché(e) à l'équipe paie composée de 4 personnes, vous intervenez sur un périmètre mixte.
- Une mission principale : assurer que nos collaborateurs intérimaires soient rémunérés de manière précise et ponctuelle, tout en veillant à ce que toutes les obligations légales et fiscales soient respectées.
Des missions administratives paie pour le Groupe GESTAL
Vos missions
Gestion de la paie intérimaires / salariés
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, absences, primes, acomptes, indemnités, congés payés, avantages divers
- Assurer la gestion des paies dans un environnement multi-conventions collectives (activité travail temporaire généraliste)
- Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des bulletins
- Éditer et transmettre les bulletins de salaire dans les délais
- Participer à la gestion des pointages et au suivi administratif de certaines équipes du groupe
Administration du personnel / obligations légales
- Établir les déclarations sociales nominatives ( DSN ) et assurer le respect des obligations légales et réglementaires
- Rédiger diverses attestations : attestations d'emploi, documents administratifs, courriers liés à la paie
- Assurer le suivi des absences, arrêts, congés et dossiers administratifs liés à la paie
Formation & gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et demandes de remboursement auprès des OPCO
Amélioration continue & veille
- Réaliser une veille juridique et réglementaire en matière de paie et social
- Participer à l'évolution des process, outils et bonnes pratiques paie
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une intégration accompagnée avec transmission des connaissances en doublon
- Des process déjà structurés pour faciliter votre prise de poste
- Une équipe bienveillante et solidaire
- Un poste riche et polyvalent
Ce que nous proposons
- Salaire base 35 sur 4 jours et demi ( du lundi au vendredi midi)
- Participation
- CE
- Télétravail : 2 jours par mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.