Business developer btob – stage (h/f)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet 2025, tu rejoindras l’équipe Marché d'à côté.

Le marché d'à côté, petite sœur de franprix est une marque de proximité qui simplifie les courses des habitants avec une sélection de marques nationales et distributeurs. Parfaite pour des achats rapides, cette supérette de 50 à 100 m² est idéale pour les besoins du quotidien, offrant praticité et accessibilité dans les quartiers résidentiels.

Tu seras accompagné.e par la Responsable BtoB, pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Suivi des magasins : 30%

1. Améliorer la rentabilité des points de vente.
2. Analyser les données et mettre en place des actions correctives. Soutenir les conseillers commerciaux (agencement, merchandising, commandes).

Développement du réseau : 30%

3. Créer des outils d’animation (rapports, grilles, indicateurs de performance).
4. Formaliser les supports et méthodes pour les franchisés.
5. Proposer des améliorations pour optimiser les processus.

Coordination : 40%

6. Assurer la communication entre les magasins et l'enseigne.
7. Relayer les informations commerciales et marketing.
8. Réaliser des reportings à la direction

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Profil

9. Une formation BAC +4/5 en commerce, management, marketing.
10. Un fort intérêt pour la grande distribution et pour le développement de ses franchises.
11. Une excellente capacité d’analyse et une organisation remarquable
12. Un bon relationnel et une aisance à l’oral
13. Une bonne maîtrise du Pack Office

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages :

14. Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
15. Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
16. Subvention pour le restaurant d’entreprise
17. 5 jours de congés payés sur les 6 mois
18. 1 jour de travail à distance /semaine

Notre accompagnement :

19. Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
20. Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix
21. Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
22. Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
23. La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?

24. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
25. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.

Compétences

Commercial