Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage avec 6500 collaborateurs dans le monde, plus de 340 magasins et 11 Plateformes en France, en croissance régulière depuis 49 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.
Si vous recherchez un challenge professionnel stimulant et varié, combinant gestion opérationnelle et stratégique, rejoignez notre univers en pleine croissance !
Rejoignez-nous comme Responsable de Plateforme Logistique sur notre site d'Auxerre (H/F)
Prenez les rênes d'un site en pleine dynamique, au coeur de la performance opérationnelle !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Responsable de Plateforme Logistique pour piloter notre site d'Auxerre.
Votre rôle :
Garantir la performance globale des opérations en conciliant rigueur, résultats et maîtrise du facteur humain dans un environnement sécurisé et exigeant.
Votre mission :
En tant que Responsable de Plateforme, vous coordonnez les activités d'un site d'environ 120 collaborateurs, dans une logique de maîtrise des flux, d'optimisation des ressources, de prévention des risques et de pilotage social.
Vos responsabilités :
Piloter les opérations et la performance :
- Organiser l'activité de la plateforme pour garantir productivité, qualité, délais et continuité de service.
- Suivre les indicateurs clés et déployer des plans d'actions d'amélioration continue.
- Garantir le bon dimensionnement des effectifs en fonction de l'activité.
Manager et fédérer les équipes :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire, recruter, intégrer, développer les compétences.
- Animer au quotidien une dynamique collective, fondée sur la confiance, la clarté des objectifs et la reconnaissance basée sur la performance et l'engagement.
- Veiller activement au climat social et entretenir un dialogue ouvert et constructif.
Renforcer la culture sécurité :
- Être le garant de la sécurité des personnes et des installations.
- Suivre les indicateurs liés aux accidents du travail, au taux d'absentéisme (AT), déployer des actions de prévention concrètes.
- Sensibiliser les équipes et faire de la sécurité un réflexe partagé sur le terrain.
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