Description du posteL’agent technique de la relation Usagers est garant du bon fonctionnement du groupe de comptage de chaque abonné : relève des index de consommation, renouvellement des groupes de comptage et sécurité pollution, suppression des fuites, collecte de données techniques, enquêtes de branchements dans le cadre de la recherche d’abonnés, diagnostic d’individualisation, et modifications de branchements.MissionsRelèves de compteur :Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable TechniqueSur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle.Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tabletteChargement et déchargement sur tabletteRenseignement sur logiciels de localisation du compteurVérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellésRenseignement des caractéristiques techniques du branchementRenseignement de l’usager non abonnéEnquêtes de branchement :Enquête de terrain en vue d’identification d’abonnéDéfinition des contraintes techniques pour individualisationIdentification des compteurs généraux et des divisionnairesInterventions Techniques :Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchementsChangement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinetChangement de compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueuxModification de branchementFermetures, ouvertures ou limitation du service Il est demandé :Maîtrise des principaux gestes de plomberieLecture des plans de réseauxUtilisation des tablettes de terrainRespect les règles d’hygiène et de sécuritéRéalisation des interventions sur compteurSaisie informatique Excel ou WordLe strict respect des obligations de discrétion et de confidentialitéUne relative autonomie dans l’organisation du travailUne rigueur dans le travailUne faculté d’adaptation rapideConditions Poste à pourvoir : dès que possibleTemps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine 6 RTT/anCongés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement en contrat de droit privé - CDIRémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 21 621€ brut annuel prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Informations complémentairesGHYSELINCK Christel : Relation Usagers – Service des eaux – Tél. 04 79 61 74 74Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 22 février 2026 inclus sous la référence 2026-13-AGT-TECH-RUJournée de recrutement : mardi 10 mars 2026
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