En 2010, France terre d'asile a créé un service d'aide aux étrangers retenus (SAER) pour mettre en œuvre la mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits des personnes placées en centre de rétention administrative (mission confiée par le ministère de l'intérieur en application de l'article R744-20 du Ceseda).
L'association intervient aujourd'hui dans 5 centres de rétention administrative (CRA) : Coquelles (62), Oissel (76), Olivet (45), Palaiseau (91) et Plaisir (78).
Missions :
Intégré.e Service d'Aide aux Etrangers Retenus (SAER) au sein de la direction de l'appui juridique, vous travaillez au quotidien au sein même du centre de rétention d'Oissel (45).
Sous la responsabilité de la direction du service, vous assurez l'encadrement de proximité des deux conseillers juridiques et administratives présents à Oissel.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participation à la mission d'accompagnement des personnes retenues dans la reconnaissance de leurs droits dans un lieu de privation de liberté (entretiens, rédaction de recours)
- Relais des objectifs et des priorités, fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) ;
- Impulser le développement des outils juridiques pour l'équipe (argumentaires, notes juridiques, .) ;
- Veille législative et jurisprudentielle en droit et contentieux des étrangers ;
- Intervention occasionnelle en renfort dans les autres centres de rétention au sein desquels Ftda intervient ;
- Rédaction des rapports hebdomadaires d'activités, de supports d'informations et de l'alimentation d'une base de données ;
- Relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins humains et matériels. ;
- Renseignement des résultats & indicateurs du service, reporting au responsable sur les activités ;
- Recrutement et intégration, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante (conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux ;
- Représentation du service lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du responsable ;
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI (35h/semaine) à pourvoir à partir du 22.04.2024. Vous serez formé pendant environ 3 semaines au siège de France terre d'asile avant votre prise de poste effective au sein du CRA.
Formation/Expérience :
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) dans les filières juridiques, ou des sciences sociales et humaines, ou d'un diplôme équivalent à Bac +3 et d'une expérience similaire d'au moins trois ans dans le domaine du droit des étrangers, du droit d'asile ou du travail en milieu privatif de liberté.
Compétences :
Vous savez instaurer une relation de confiance avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous avez le sens des priorités, vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'un grand sens de l'écoute. Vous savez établir, réaliser un acte juridique/administratif. Vous savez adapter votre pratique professionnelle à des situations inhabituelles. Vous attestez d'une forte capacité de distanciation et de gestion du stress. Vous maitrisez au moins une langue étrangère.
Connaissance :
Vous avez des connaissances en droit des étrangers, vous connaissez également les acteurs de la justice et de l'administration.
Conditions d'exercice :
- Travail dans un milieu fermé sous la responsabilité de la police
- Déplacements professionnels à Paris à prévoir dans le cadre de réunions d'équipe et de formations
- Travail régulier le samedi et certains jours fériés
- Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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