Gestionnaire de paie h/f

CPAM DES YVELINES

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc.

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à coeur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.
La CPAM des Yvelines recrute en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité à partir de septembre 2025, 1 gestionnaire de paie (H/F)Pour postulé à cette offre, nous vous invitons à cliquer sur le lien CI après : https://recrutementyvelines.cpam-versailles.fr/fr/s/ZegP8K4x
Description du poste

Au sein d'une équipe de 25 personnes vous participez à :
- La réalisation de la paie des 4 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow ALIENORH
- La prise en charge des opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH (création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière, saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients)
- La saisie des absences, participation à la réalisation de la DSN événementielle et mensuelle
- La participation au traitement et suivi des commandes mensuelles de titres restaurants.

Profil recherché

Vos compétences
- Vous disposez de compétences en paie et êtes très à l'aise avec les chiffres.
- Vous êtes fiable, rigoureux(euse) et autonome.
- Vous avez un sens aigu du service savez travailler dans l'urgence.
- Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation et de le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels.

La maîtrise des outils bureautique est indispensable et la connaissance du logiciel GRH serait un plus.Niveau Bac +2 ou formation professionnelle en gestion de la paie - débutant(e) accepté(e)
Informations complémentaires

CDD temps plein - niveau 3 de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.

Rémunération brute mensuelle = 1917 Euros x 13 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise non obligatoire
- Un CSE
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).

Organisation du processus de recrutement :
Préqualification téléphonique
Épreuve écrite suivie en cas de réussite d'un entretien.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Contact

Pour postulé à cette offre, nous vous invitons à cliquer sur le lien CI après : https://recrutementyvelines.cpam-versailles.fr/fr/s/ZegP8K4x

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !