Directeur h/f

Situé au coeur d‘un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, l‘EHPAD "La Clairière" a une capacité de 77 places.
La maison de retraite accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, et dispose également d‘une Unité de Soins Adaptés de 26 places spécialisée dans l‘accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d‘Alzheimer (et pathologies apparentées).

L‘équipe soignante est composée de : médecin Coordonnateur, Infirmiers Diplômés d‘État, Psychologue, Ergothérapeute, Aides-soignants, Aides Médico-psychologiques ainsi que de professionnels extérieurs libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes…) qui interviennent également régulièrement en fonction des besoins de chacun.

Décorée avec soins, la maison de retraite "La Clairière" offre un cadre de travail exceptionnel, grâce notamment aux espaces extérieurs et au jardin paysagé et aménagé.

Pour la Résidence La Clairière à Montélimar (26), nous recherchons un.e apprenti.e de direction à partir de septembre 2025:

ETABLISSEMENT/GROUPE:

Située au coeur d‘un quartier résidentiel, à quelques minutes du centre ville de Montélimar, la Maison de retraite emeis "La Clairière", neuve et entièrement climatisée, offre un cadre de vie privilégié.
L‘établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous intégrez une structure proposant des perspectives d‘évolution interne et bénéficiez des avantages liés à un grand groupe:
Rémunération attractive
Prime d‘intéressement
Titres Restaurants

MISSIONS:
Vous assistez l‘équipe de direction dans l‘exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l‘encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes:

Administration et gestion du personnel :
Participer à l‘élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel…)
Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d‘absences, contrôle des heures supplémentaires...)
Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations
Paie :

Saisir les éléments variables
Vérifier les bulletins de salaire
Réaliser et valider les soldes de tout compte

Recrutement :
Rédiger et publier des annonces
Rechercher des remplacements
Gérer l‘intégration des collaborateurs

Formation :
Organiser et mettre en oeuvre des formations internes et externes
Établir les conventions de formation
Effectuer le suivi des formations

Qualité :
Mettre à jour les protocoles qualité
Réaliser des audits internes
Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration…)

Idéalement étudiant(e) en formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Management de la santé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et en gestion des ressources humaines.
Vous maitrisez par ailleurs les logiciels bureautiques courants (Word, Excel…). La maitrise du logiciel OCTIME serait un plus.
#LI-PK2

Bac +5

1 an(s) d‘expérience requise

900€ - 1700€ mois

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