Chef de projet si epargne h/f

Informations générales Entité de rattachement Le groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services de qualité, …), en France, en Europe et en Amérique Latine. En quelques chiffres, CNP Assurances réalise un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros avec un résultat net de plus de 1,9 milliards d'euros pour l'année 2022. Rejoindre CNP, c'est intégrer une entreprise solide constituée de plus de 3000 collaborateurs en France, et plus de 5000 dans le monde. Animés par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membres du Groupe La Banque Postale. Pourquoi choisir CNP Assurances ? Nous rejoindre, c'est choisir une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein d'un collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités. Pour vous offrir la meilleure expérience collaborateur possible, nous vous proposons notamment les avantages suivants : • Une rémunération attractive et équitable (index égalité Hommes-Femmes 100/100) • Une gestion de carrières dynamique • L'engagement de nos collaborateurs dans des conditions favorables au bien-être individuel et collectif. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, alors n'hésitez plus et candidatez ! Référence 2026-7461 Métier PERFORMANCE ET ORGANISATION - MANAGEMENT DE PROJET Intitulé du poste CHEF DE PROJET SI EPARGNE H/F Type de Contrat CDI Statut Cadre Temps de travail Temps complet Description de la mission Dans le cadre des projets digitaux du domaine Épargne, notamment autour des parcours selfcare et des offres à destination des jeunes, le Chef de projet pilote des projets à forts enjeux métier et SI. Il est responsable du cadrage, du pilotage opérationnel et de la livraison des projets, dans un environnement agile, multi-acteurs et orienté expérience utilisateur. Il agit comme un véritable chef d’orchestre, garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la valeur délivrée. Missions principales Pilotage et gouvernance de projet Piloter le périmètre du projet : cadrage, MVP, arbitrages fonctionnels et techniques Définir et suivre la feuille de route projet Construire et maintenir le planning, les estimations de charge et le budget Identifier, suivre et maîtriser les risques et dépendances Assurer un reporting régulier auprès du directeur de programme et des instances de gouvernance Coordination des équipes et parties prenantes Animer et coordonner l’équipe projet (Business Analyst, développeurs, test manager, UX/UI, équipes contributrices) Organiser et structurer les échanges entre les différentes équipes internes et partenaires Faciliter la prise de décision et arbitrer en cas de conflits ou de priorités concurrentes Favoriser une dynamique collaborative et orientée résultats Cadrage fonctionnel et delivery Participer aux phases d’expression de besoin avec les métiers et les UX/UI designers Piloter, avec le Business Analyst, la formalisation des solutions fonctionnelles Garantir la qualité et la complétude des User Stories (valeur métier, critères d’acceptation, priorisation) Suivre l’avancement des développements et s’assurer de la conformité des livrables Qualité, tests et mise en production Définir la stratégie de tests en lien avec le test manager Planifier et coordonner les différentes phases de tests (fonctionnels, non-régression, recette) Suivre et arbitrer les anomalies Préparer et piloter les mises en production Assurer le suivi post-mise en production et la gestion des incidents et problèmes Amélioration continue Contribuer à l’amélioration des pratiques de pilotage projet et des méthodes de travail Être force de proposition sur l’organisation, les outils et les processus Capitaliser sur les retours d’expérience projet Profil Expérience Expérience confirmée (6 à 10 ans) en gestion de projets digitaux ou SI Expérience dans des environnements complexes, multi-équipes et agiles Une connaissance des métiers de l’assurance ou de l’épargne est un plus Compétences clés Solide maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, budget, risques, qualité) Capacité à coordonner et fédérer des contributeurs aux profils variés Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques Sensibilité forte à la qualité du produit et aux stratégies de test Maîtrise des pratiques agiles et du pilotage par la valeur Capacité à gérer les incidents, problèmes et situations complexes Communication claire et structurée auprès des instances de pilotage Qualités personnelles Leadership naturel et sens des responsabilités Autonomie et proactivité Rigueur, organisation et fiabilité Aisance relationnelle et sens du collectif Orientation résultats et satisfaction client Classe CCNA 6 Fonction CHEF DE PROJET - 436 Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Ville du poste Angers Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3 Niveau d'expérience 6-10 ans