Pour le compte de l'un de nos clients, acteur industriel international reconnu pour son expertise technologique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Expert(e) (H/F) en CDI sur le secteur de Faverges.
À propos de la mission
Au sein du service Paie et Gestion des Temps, vous intervenez en qualité d'expert sur l'ensemble du processus de paie et participez activement à l'amélioration continue des outils et procédures.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Réaliser les tests et recettes liés aux évolutions de paramétrage des outils de paie et de gestion des temps.
- Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- Produire les reportings et indicateurs de suivi de la paie.
- Établir les documents de fin de contrat (attestations, certificats, documents retraite, etc.).
- Piloter ou contribuer aux projets d'évolution liés à la paie et à la gestion des temps.
- Contrôler et valider les indemnités de rupture des contrats de travail.
- Vérifier et valider les paramétrages réalisés sur le logiciel de paie.
- Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie.
- Contrôler la cohérence des données de présence avant clôture mensuelle.
- Valider les déclarations sociales obligatoires.
- Accompagner et conseiller les salariés sur les questions relatives à la paie, aux congés et aux charges sociales.
- Participer à la continuité de service en assurant les remplacements nécessaires au sein de l'équipe.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 36 000 € - 48 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 43 560,00€ - 58 080,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Mission 6 mois renouvelable
- Un poste à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement industriel d'envergure internationale ;
- Des missions variées alliant expertise technique et participation à des projets d'amélioration ;
- Un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences
Profil recherché
Formation
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
Compétences techniques:
- Expertise confirmée en gestion de la paie.
- Solides connaissances en droit du travail et législation sociale.
- Maîtrise impérative du logiciel HR Access.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
- Capacité à intervenir sur des projets et à coordonner différents interlocuteurs.
Qualités personnelles:
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Respect absolu de la confidentialité.
- Objectivité et impartialité.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail. 36 000 € - 48 000 € par an
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.