Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des MSP de la Têt, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes :
- Responsable de service Enfance Famille de la MSP Conflent :
Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'Équipe composée de Référents
Aide Sociale à l'Enfance (ASE), des agents de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'Équipe administrative enfance ;
Assurer l'application des procédures et référentiels ;
Proposer une organisation du service et veiller à sa mise en œuvre ;
Proposer des outils de suivi de l'activité des Équipes, veiller à leur suivi ;
Travailler en étroite collaboration avec l'Équipe de Responsables de Service de la Direction;
Participer à la continuité du service ;
Participer à l'animation du territoire (réunions de service, de territoire, de directionEn termes de Politiques Publiques :
Participer à l'élaboration, l'évolution, la simplification des procédures et à l'évaluation des dispositifs ;
Collaborer aux différentes instances mises en œuvre : schémas, études, diagnostics de territoires, commissions... ;
Décider, par délégation de la Présidente, des prises en charge financières dans le cadre des aides d'urgence alimentaires ;
Veiller à la prise en compte de la parole des usagers.
- En termes de Projets :
Participer à la mise en œuvre des projets du Département, conformément à la commande institutionnelle ;
Proposer et soutenir les projets de territoire, avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans une perspective de Développement Social Local (DSL) ;
Participer aux astreintes ASE les soirs et les week-ends.
Relations fonctionnelles :
Assurer le lien avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales
Adjointes / et partenaires locaux.
- Connaissances dans les domaines suivants :
Législation sociale, Règlement Départemental d'Action Sociale et procédures ;
Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.
- Aptitudes au management d'équipes et de projets :
Maîtrise de la conduite de projets ;
Animer et encadrer une équipe ;
Prioriser et travailler par objectifs ;
Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse ;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
Capacités d'adaptation ;
Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement, contacter Madame Evelyne MARTINEZ, Directrice des MSP de la Têt, au 06 ** ** ** **.
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