Développeur c front-office

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.


Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client bancaire un Développeur C# Front-Office.


Vos Rôles & Responsabilités :


* Conception et développement des composants de publication/enregistrement des données de marché
* Conception et développement des stratégies de simulation du re-publicateur
* Conception et développement des « gateways » externes
* Participation à la définition des bonnes pratiques de développement d'applications temps réel,
* Dialogue avec les utilisateurs pour pouvoir traduire leur expression des besoins en implémentations


Profil recherché :


* Ingénieur avec 5 ans minimum d’expérience
* Très bonnes compétences techniques dans C# .NET (6 et plus): gestion de la mémoire, multithreading, programmation asynchrone
* Bonnes compétences fonctionnelles: applications de trading, automates, carnet d'ordres, quoter, hedger
* Bonne expérience dans la création de composants supportant un grand nombre d'événements (update, ajout, suppression)


Softskills :


* Bonne capacité d'analyse
* Capacité à travailler en equipe
* Familier avec les methodes agiles
* Aisance avec le business (traders, commandos)


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).
* Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).
* Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences


Votre futur process de recrutement :

* Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
* Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos experts)
* Entretien final avec un de nos managers


Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#recrutement#.NET#front-office #finance