Responsable parcours de soins territorial sud - métabolique (maladie rare) (h/f)

Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays.

AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease.

Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région.

Il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

1. Cartographie des centres clés par territoire et de leurs des acteurs et influenceurs

2. Identifie le parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients ;

3. Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire, en visites individuelles, ainsi que lors de réunions collectives comme des staffs ou Réunions Professionnelles (RP) en conformité avec la réglementation française et la Charte de l’information promotionnelle ;

4. Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite ;

5. Propose des actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte ;

6. Développe et renforce l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés ;

7. Veille concurrentielle du marché, et de l’évolution de l’environnement hospitalier ;

8. Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, KAM, etc.) ;

9. Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux.

:

10. Expérience en gestion de produits hospitaliers ;

11. Formation scientifique ou commerciale ;

12. Capacité d’écoute ;

13. Recherche d’information / Sens du contact ;

14. Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire ;

15. Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique ;

16. Organisation / Planification ;

17. Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions ;

18. Autonomie / Esprit entrepreneurial ;

19. Adaptabilité.

Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés.

Date Posted

05-Jun-2025

Closing Date

Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact. Alexion participates in E-Verify.