Responsable Infrastructures et Bâtiments – H/F CDI – Basé à Hésingue (68)
Entreprise
Fabricant français reconnu pour son savoir-faire dans les accessoires de câblage, SES-STERLING développe, produit et commercialise des solutions techniques destinées à protéger, repérer, fixer et conduire les câbles dans des environnements industriels variés. Solidement implantée en Alsace depuis près d’un siècle, l’entreprise poursuit sa croissance avec des équipements modernes et un fort ancrage territorial.
Contexte
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons leur Responsable Infrastructures et Bâtiments F/H pour piloter un service de 10 personnes en charge de la maintenance et de l’évolution des installations de nos sites industriels.
Missions
Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous avez pour mission de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l’amélioration continue des bâtiments et des équipements d’infrastructures. À ce titre, vous :
Supervisez l’entretien des bâtiments, espaces extérieurs et logements de fonction,
Pilotez les installations techniques : eau, électricité, air comprimé, CVC, etc.,
Organisez les interventions internes et externes (travaux neufs, maintenance, sécurité),
Suivez les consommations énergétiques et les plans d’infrastructures,
Assurez la gestion des stocks de matériel et la tenue du magasin,
Encadrez, animez et accompagnez votre équipe dans ses missions au quotidien,
Veillez au respect des normes HSE et à la conformité réglementaire des installations.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation technique BAC+2/3 (bâtiment, génie civil, maintenance…), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures industrielles.
Vous maîtrisez les techniques du bâtiment et les installations de process.
Manager de terrain, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
Une aisance avec les outils bureautiques et des connaissances linguistiques (anglais ou allemand ou dialecte alsacien) seraient un plus.
Avantages
Statut cadre, horaires réguliers
Véhicule de service
Mutuelle et intéressement
Restaurant d’entreprise
Fermeture annuelle en été et fin d’année
Poste à pourvoir en CDI
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